معرفی بهترین سایت های اخبار تکنولوژی و سبک زندگی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
پایان نامه آماده کارشناسی ارشد | جمع بندی تحقیقات پیشین – 10
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

رستگار و آقا محمدی (۱۳۹۰) پژوهشی تحت عنوان بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش بانکداری الکترونیکی (مطالعه موردی بانک ملت) انجام دادند در این تحقیق تأثیر متغیرهای آگاهی از خدمات و فواید، امنیت، کیفیت ارتباط اینترنتی، ادراک از مفید بودن، سهولت استفاده و اعتماد بر پذیرش بانکداری الکترونیکی مورد بررسی قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان می‌دهد آگاهی از خدمات و فواید، امنیت، کیفیت ارتباط اینترنتی، سهولت استفاده و ادراک از مفید بودن روی پذیرش بانکداری الکترونیکی مؤثر هستند. یافته ها همچنین نشان می‌دهد که اعتماد روی نگرش مشتریان نسبت به بانکداری الکترونیکی تأثیری ندارد.

لاجوردی و حاجی عسگری نوش آبادی (۱۳۹۰) پژوهشی با عنوان مدل پذیرش بانکداری اینترنتی ارائه دادند.تجزیه تحلیل داده ها در ۳ بخش آمار توصیفی ، تحلیل عاملی و آمار استنباطی صورت گرفت. نتایج تحلیل عاملی ، موید برازش مناسب مدل و مطابقت عوامل استخراج شده با سوال های طراحی شده و متغیر های تببین شده در مدل تحقیق بودند.در سطح امار استنباطی نتایج استفاده از آزمون های T-test تک نمونه ای و تحلیل واریانس فرید من فرضیه های تحقیق را تأیید می نمایند و نشان می‌دهند که سهولت کاربری ، بیشترین تاثیر را در پذیرش بانکداری اینترنتی داشته است.

افشار و سلیمانی بشلی (۱۳۹۰) پژوهشی با عنوان بررسی نگرش مشتریان به بانکداری اینترنتی بر اساس تئوری توسعه یافته رفتار برنامه ریزی شده (مطالعه موردی: بانک اقتصاد نوین) انجام دادند. با هدف شناسایی عوامل مرتبط با نیت رفتاری استفاده مشتریان از خدمات بانکداری اینترنتی، این تحقیق به بررسی مدل توسعه یافته تئوری رفتار برنامه ریزی شده در زمینه بانکداری اینترنتی در بین مشتریان بانک اقتصاد نوین می پردازد. بر اساس نتایج حاصل از مدل تحقیق، هر چقدر مشتریان میزان کیفیت اطلاعات ارائه شده در وب سایت بانک، سرعت تعاملات و امنیت موجود در سیستم بانکداری را بیشتر درک نمایند، نگرش آن ها برای استفاده از این خدمات مثبت تر می شود.

وظیفه و همکاران (۱۳۹۲)پژوهشی با عنوان مطالعه ارزیابی پذیرش بانکداری الکترونیکی توسط مشتریان با استفاده ازمدل پذیرش فناوری دیویس (TAM) به انجام رساندند. در این پژوهش تاثیر متغیرهای ادراک از مفید بودن، ادراک از سهولت استفاده، ریسک ادراکی ، خود اثربخشی استفاده از رایانه ، کیفیت اینترنت و میزان دسترسی به اینترنت را نسبت به پذیرش بانکداری الکترونیکی از سوی مشتریان مورد سنجش قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد که عوامل ادراک از مفید بودن ، سهولت استفاده ، و کیفیت اینترنت بیشترین تاثیر را در پذیرفتن خدمات بانکداری الکترونیک توسط مشتریان دارند.

حیدریه و همکاران ( ۱۳۹۲) پژوهشی را تحت عنوان شبیه سازی مدل پذیرش فناوری در بانکداری ایران با رویکرد پویایی شناسی سیستم(مورد مطالعه: بانک رفاه) انجام داده‌اند. ضمن مرور پژوهش‌های انجام شده در زمینه مدل پذیرش فناوری و با در نظر گرفتن متغیرهای مدل اولیه پذیرش فناوری، متغیرهای جدیدی از جمله متغیرهای عادت و آگاهی مشتریان -که کمتر به آن توجه شده – به سازه‌های مدل اضافه شده است. سپس به منظور شناخت بهتر متغیرهای تاثیرگذار بر این رابطه و درک دینامیز مهای موجود، با بهره گرفتن از رویکرد مدلسازی پویایی سی تم و ترسیم نمودارهای علّی حلقوی( CLD) ، یک مدل پذیرش فناوری پویا در بانکداری ایران ارائه می شود و در نهایت شبیه سازی انجام می‌گیرد. نتایج شبیه سازی نشان می‌دهد برای افزایش پذیرش بانکداری الکترونیکی، اولین قدم اطلا ع رسانی و آگاه کردن مردم نسبت به بانکداری الکترونیک و مزایای آن و کاهش مقاومت )عادت به سیستم سنتی( است.

حنیف زاده و همکاران (۲۰۱۳) پژوهش خود را با عنوان بررسی سیستماتیک از پذیرش بانکداری اینترنتی انجام دادند.که در این مقاله یک بررسی سیستماتیک از ۱۶۵ مقاله تحقیقاتی در این زمینه در بین سال‌های ۱۹۹۹ تا ۲۰۱۲ منتشر شده است انجام شده است.نتایج نشان داده است که علاقه به موضوع پذیرش بانکداری اینترنتی در طی این دروه رشد قابل توجهی داشته است.در این زمینه می توان مقالات را در ۳ طبقه ی توصیفی ، رابطه ای و مقایسه ای بررسی کرد.مقالات مقایسه ای بیشترین جذابیت را دارد و همچنین پس از اروپا و آمریکا در آسیا به خصوص در قسمت غرب آسیا پژوهش ها رشد بسیاری داشته است.که نشان دهنده ی استفاده روز افزون از بانکداری اینترنتی در ایران نیز می‌باشد.

دیواندری و همکاران (۱۳۹۲) پژوهشی با عنوان ارائه ی مدل مفهومی برای تبیین عوامل کلیدی مؤثر بر کیفیت سیستم های ارائه دهنده ی خدمات بانکداری اینترنتی (پیمایشی پیرامون بانک ملت) انجام دادند.در این پژوهش عوامل مؤثر بر نگرش مشتریان در خصوص بانکداری اینترنتی مورد بررسی قرار گرفته است. جمع‌ آوری داده ها به وسیله ی پرسش نامه ی الکترونیکی و با مطالعه ی موردی مشتریان خدمات اینترنتی بانک ملت انجام شده است. ‌بر اساس یافته ها و نتایج این پژوهش، پیشنهاد هایی ‌در مورد چگونگی طراحی سیستم های ارائه دهنده ی خدمات بانکداری اینترنتی ارائه شده است تا با در نظر گرفتن نیاز مشتریان در فرایند طراحی این سیستم ها، امکان کسب مزیت رقابتی توسط بانک های ارائه دهنده ی خدمات اینترنتی فراهم شود.

۱۰-۲- جمع بندی تحقیقات پیشین

نتیجه گیری

محققان

سال

شماره

عوامل کنترل رفتار نگرشی و درک شده بیشتر از نفوذ اجتماعی نقش مهمی در پذیرش بانکداری اینترنتی ایفا می‌کنند.

تئو وتن

۲۰۰۰

۱

سیستم های اطلاعاتی بر بانکداری اینترنتی و تلفن بانک تاثیر بسزایی دارد.

وو و ساندراج

۲۰۰۵

۲

سهولت استفاده ادراک شده و امنیت وب سایت ونگرش افراد در پذیرش بانکداری اینترنتی مؤثر است.

چنگ و همکاران

۲۰۰۶

۳

میزان پذیرش فعلی بانکداری اینترنتی ،اثرات سودمندی ادراک شده، درک سهولت استفاده، خطر درک شده و نوآوری شخصی در فن آوری اطلاعات و اثرات بالقوه در فعالیت های استراتژیک سازمان های بانکی بر پذیرش بانکداری اینترنتی مؤثر است.

یو و همکاران

۲۰۰۷

۴

نظر دهید »
خرید متن کامل پایان نامه ارشد | ۲ -۴- خلاصه و جمع‌بندی فصل دوم – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

در جدول ۲-۸ خلاصه‌ای از مطالعات داخلی انجام شده، ارائه شده است.

جدول (۲-۸): خلاصه مطالعات داخلی

محققین (سال)

عنوان تحقیق

نتایج مهم تحقیق

فاریابی و همکاران (۱۳۹۰)

بررسی رابطه بازارمحوری و مزیت رقابتی در گروه صنایع تراکتورسازی ایران

تأثیر بیشتر هوشمندی بازار از بین سه متغیر فرهنگ بازاریابی، هوشمندی بازار و قابلیت‌های بازاریابی بر بازارمحوری و تأثیر بیشتر استراتژی تمایز و حرکت پیشرو بر مزیت رقابتی و بازارمحوری به عنوان رکن اصلی و مهم وجود مزیت رقابتی در سازمان‌ها.

صنوبر و همکاران (۱۳۸۸)

رابطه مسئولیت‌پذیری اجتماعی و عملکرد بازاریابی شرکت‌های صادرکننده نمونه صنایع غذایی

وجود رابطه مثبت بین اخلاق اجتماعی و عملکرد بازاریابی شرکت.

حدادیان و همکاران (۱۳۹۲)

بررسی تأثیر قابلیت‌های بازاریابی بر عملکرد بازار با نقش میانجی متغیر خلق ارزش برتر برای مشتری در صنایع غذایی شهرک صنعتی توس مشهد

تأثیر بیشتر اثر مستقیم قابلیت بازاریابی بر عملکرد بازار نسبت به تأثیر غیرمستقیم قابلیت بازاریابی بر عملکرد بازار از طریق متغیر واسطه خلق ارزش برتر برای مشتری.

نعمتی و همکاران (۱۳۹۱)

تأثیر قابلیت‌های بازاریابی بر پیامدهای عملکردی شرکت‌های کوچک و متوسط کارآفرین

تأثیر مثبت قابلیت‌های بازاریابی بر پیامدهای عملکردی شرکت‌ها و بقای شرکت‌های کوچک و متوسط کارآفرین.

رضایی دولت‌آبادی و همکاران (۱۳۹۱)

تأثیر قابلیت‌های بازاریابی بر بهبود عملکرد سازمان

تأثیر مثبت قابلیت بازاریابی بر بهبود عملکرد سازمان هم در ابعاد مالی (مثل فروش، حاشیه سود و بازگشت سرمایه) و هم در ابعاد غیرمالی (مثل مشتری‌گرایی، جهت‌یابی رقبا رضایت مشتری، بهره‌وری بازار و …) و ایجاد مزیت رقابتی

حاجی پور و همکاران (۱۳۹۱)

تبیین استراتژی محصول بازار و قابلیت‌های بازاریابی شرکت بر عملکرد بازار

تأثیر مثبت و معنی‌دار استراتژی‌های رهبری هزینه، تمایز و قلمرو محصول- بازار بر قابلیت‌های معماری و تخصصی‌شده بازاریابی و رابطه مثبت قابلیت‌های معماری و تخصصی‌شده بازاریابی با عملکرد بازار.

قاضی‌زاده و همکاران (۱۳۹۰)

اثر قابلیت‌های بازاریابی و تنوع‌بخشی بر عملکرد مالی (با بهره گرفتن از تکنیک تحلیل پوششی داده ها)

وجود رابطه مثبت بین قابلیت‌های بازاریابی و عملکرد کل شرکت و عملکرد مالی در شرکت‌های کارآ و وجود رابطه منفی بین تنوع‌بخشی و عملکرد کل شرکت و عملکرد مالی در شرکت‌های کارآ.

باشکوه و همکاران (۱۳۹۱)

بررسی تأثیر عناصر ارتباطات یکپارچه‌ی بازاریابی بر قوت نام تجاری در صنعت بانکداری

تأثیر مثبت و معنادار تمام عناصر ارتباطات یکپارچه بازاریابی، ازجمله تبلیغات، روابط عمومی، پیشبرد فروش و بازاریابی بر قوت نام تجاری سازمان.

امیرشاهی و همکاران (۱۳۹۱)

بررسی وضعیت ارتباطات یکپارچه بازاریابی و عوامل مؤثر و متأثر از آن

موفق نبودن اجرای ارتباطات یکپارچه بازاریابی در بانک ملت و لزوم برقراری استانداردهای مشخص.

منبع: یافته های تحقیق

۲ -۴- خلاصه و جمع‌بندی فصل دوم

با توجه به پیشینه تجربی ارائه ‌شده در تحقیقات داخلی مطالعات گسترده‌ای ‌در زمینه ارتباطات مبتنی بر همکاری انجام نشده است. متغیر ارتباطات مبتنی بر همکاری در پژوهش‌های داخلی و خارجی چندان مورد مطالعه واقع نشده و حتی تاکنون در پژوهش‌های داخلی ارتباط آن با عملکرد سازمانی بررسی نشده است. بیشتر پژوهش‌های داخلی صورت گرفته ‌در زمینه‌ی قابلیت‌های بازاریابی و عملکرد سازمانی هستند. علاوه بر این تاکنون ارتباط این متغیرها با هم در قالب مدلی یکپارچه در هیچ یک از پژوهش‌های داخلی مورد بررسی قرار نگرفته است و این امر، ضرورت انجام تحقیق را بیش‌ازپیش آشکار می‌سازد. ‌در زمینه‌ی بازاریابی لازم است که تحقیقات وسیعی صورت گیرد تا رفتار و نگرش‌های آنان بهتر شناخته و از این طریق در جهت تطابق اهداف آنان با اهداف سازمانی تلاش بیشتری انجام شود. ازاین‌رو در تحقیق حاضر قصد داریم با تمرکز بر رفتارهای بازاریابی واحدهای صنعتی بزرگ و متوسط زنجان، متغیرهای مناسب و مطابق با اهداف پژوهش را شناسایی نموده و ارتباط میان آن‌ ها را مورد ارزیابی قرار دهیم. در این فصل ادبیات نظری و تجربی پژوهش تا حد امکان مورد بررسی قرار گرفت و امید است باوجود برخی محدودیت‌ها و نواقص احتمالی در پژوهش، اطلاعات مناسبی ‌در زمینه‌ی بازاریابی، رفتار و نگرش‌های آنان فراهم آمده باشد.

به عنوان جمع‌بندی فصل دوم، نحوه توسعه فرضیات و مدل را بر اساس بررسی‌های صورت گرفته در بالا ارائه می‌نماییم:

۲-۴-۱- تأثیر ارتباطات مبتنی بر همکاری بر معیارهای عملکرد رابطه‌ای: دیدگاه رابطه‌ای

دیدگاه رابطه‌ای مدیریت استراتژیکی شامل نظریه های مختلف و دیدگاه‌هایی می‌شود که بیان می‌کنند که چگونه سازمان به مزیت رقابتی برتر با ایجاد، توسعه و حفظ تبادل رابطه‌ای موفق با شرکای خود، دست می‌یابد (اندرسون و ویتز[۹۰]، ۱۹۹۲؛ دانی و کانن[۹۱]، ۱۹۹۷؛ دایر، اسچور و اوه[۹۲]، ۱۹۸۷؛ لاسچ و براون[۹۳]، ۱۹۹۶؛ مورگان و هانت، ۱۹۹۴؛ پالماتیر، دانت و گریوال[۹۴]، ۲۰۰۷). این دیدگاه بیان می‌کند که روابط بلندمدت می‌تواند یک مزیت رقابتی را تداوم بخشد (گانسان، ۱۹۹۴). در این خصوص، ارتباط یکی از مهم‌ترین فاکتورها در ایجاد تبادل رابطه‌ای موفق هست (بلیک و ارنست[۹۵]، ۱۹۹۳؛ گرابنر و روزنبرگ[۹۶]،۱۹۶۹). ارتباطات مبتنی بر همکاری برای شرکت‌ها به منظور ایجاد روابط کیفی با مشتریان مؤثر هست (جوشی، ۲۰۰۹؛ موهر و همکاران، ۱۹۹۶؛ پااولراج و همکاران، ۲۰۰۸). بر مبنای این دیدگاه رابطه‌ای، ارتباطات مبتنی بر همکاری می‌تواند به پیامدهای عملکرد رابطه‌ای با چند دلیل احتمالی کمک کند.

اول اینکه طبق نظریه تعهد- اعتماد، ارتباط مؤثر بین شرکت و مشتری، اعتماد مشتری را بهبود بخشیده و منجر به افزایش همکاری مشتری و کاهش تمایل برای مرخصی می‌شود (مورگان و هانت، ۱۹۹۴). به عبارت دیگر در زمان تعامل با مشتریانی که ارتباطات مبتنی بر همکاری بیشتر را نشان می‌دهند (به عنوان‌مثال، فراوانی و بازخورد متقابل)، مشتریان، قابل‌اعتماد بوده و ‌بنابرین‏ بیشتر مایل به ایجاد فعالیت‌های رابطه‌ای مداوم و همکاری فعال می‌باشند (موهر و همکاران، ۱۹۹۶؛ پالماتیر و همکاران، ۲۰۰۷). علاوه بر این مطالعات نشان می‌دهد که ارتباطات مبتنی بر همکاری می‌تواند تعهد رابطه مشتری را بهبود بخشیده و وفاداری برتر را ایجاد می‌کند (میک و همکاران[۹۷]، ۲۰۱۱). ‌بنابرین‏، ارتباطات مبتنی بر همکاری می‌تواند عملکرد همکاری مشتری و متمرکز بر مشتری را از طریق افزایش تعهد و اعتماد مشتری، بهبود بخشد.

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه ها | قسمت 9 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

وظایف قضایی پزشکی قانونی عبارتند از: « انجام ارجاعات قضات دادگستری، بازپرسان و افسران پلیس و سایر ضابطین دادگستری مانند کارشناسی های پزشکی قانونی، بازدید جسد، کالبدگشایی و غیره که منظور از آن ها آسان کردن عمل قضاوت برای قضات می‌باشد.» پزشک قانونی تنها فردی است که باید اشکالات حاصل از برخورد با آثار مختلف در اجساد را حل کند. گرچه نظریه پزشکی قانونی به عنوان دلیل محسوب نمی‌شود؛ اما در پرونده ها تأثیرگذار است و قرینه‌ای است در کنار سایر قراین که موجب ایجاد علم برای قاضی می‌شود و به صحت انتساب جرم به شخص یا اشخاص کمک می‌کند.

« در واقع وظیفه‌ اصلی پزشکی قانونی همکاری نزدیک با مقامات قضایی و انتظامی برای تعیین سرنوشت پرونده های جنایی است و چراغ تابناکی فرا راه قاضی است تا با بهره گرفتن از آن از پیچ‌ وخم‌ها و تنگناها بگذرد و به مقصد خود که رسیدن به اطلاعات دقیق و صحیح و کامل برای تعیین سرنوشت متهم است برسد. »[۳۱]

« علی الاصول در امور جزائی ارجاع یا عدم ارجاع موضوع به پزشکی قانونی بسته به نظر مقام قضایی است و دادگاه الزامی به ارجاع ندارد، اما در صورتی که موضوع جنبه‌ فنی و تخصصی داشته باشد دادگاه‌ها راساً حق اظهار نظر ندارند و باید موضوع به کارشناس پزشکی قانونی ارجاع گردد. کارشناس علاوه ‌بر اینکه می‌تواند در صورت حصول علم برای دادگاه موجب تبرئه یا اثبات ارتکاب جرم توسط متهم گردد، می‌تواند به عنوان دلیلی بر کشف حقیقت امر مورد استفاده قرار گیرد و در صورت ارتکاب جرم توسط متهم به استناد ادله‌ دیگر، نظریه‌ کارشناس در میزان مجازاتی که دادگاه برای جرم کارشناسی تعیین می‌کند نیز دخالت دارد. در حال حاضر نظرات کارشناس برپایه‌ اصول علل و با کمک پیشرفته‌ترین وسایل آزمایشگاهی که امکان خطر و اشتباه در آن ها به حداقل رسیده و انجام می‌گردد. فلذا چون کارشناسی بر مبنای علمی و ادله‌ فنی استوار می‌باشد دلیلی قاطع و بسی بالاتر از شهادت تلقی می‌گردد. با عنایت به ارزش واهمیت نظرات کارشناسان باید ترتیبی اتخاذ شود تا این نوع از کارشناسی‌ها ارزش قضایی و اثباتی آن ها مورد توجه قرار گیرد. »[۳۲]

« کثرت وسایل قتل و روزافزونی جنایات و جرائم ایجاب می کند که پزشکی قانونی در تشخیص عوامل و انگیزه و وسایل و آلات و اسباب جرم و جنایت دقت و موشکافی زیادی را معمول داشته و با اصول علمی غیرقابل خدشه­ای در این راه قدم بردارد تا ندانسته بیگناهی مجازات شود یا گناهکاری با تزویر و حیله از چنگال عدالت نگریزد.[۳۳] »

انگشت نگاری یکی دیگر از شاخه­ های کارشناسی می‌باشد. در این رابطه باید گفت که، قسمت اعظم بدن انسان از مو پوشیده شده است و در اغلب نقاط این موها رشد نکرده و به چشم دیده نمی شود. چند نقطه از بدن نیز به کلی فاقد مو است مانند کف دست و انگشتان و کف پا. در نقاط فاقد مو در اغلب پستانداران خطوط برجسته ای وجود دارد که “ریج” یا”خطوط” نامیده می‌شوند. این خطوط طرح ها و اشکال مختلفی را تشکیل می‌دهند که در محل های مختلف و در حیوان های متفاوت، فرق می‌کنند . ‌بنابرین‏ خطوط برجسته پوستی مختص به انسان نیست و در دست و پا یا زیر دم برخی پستانداران نیز مشاهده می‌گردد. به طور کلی چه در انسان و چه در سایر پستانداران، در نقاطی که خطوط برجسته پوستی وجود دارد، مو وجود ندارد و در نقاطی که مو وجود دارد، اثری از خطوط برجسته پوستی مشاهده نمی شود .و تنها وسیله قاطع و مثبت برای شناسایی هویت واقعی انسان‌ها است که با مطالعه و بررسی خطوط برجسته سرانگشتان دست (ریچ) کمک شایانی به دستگاه قضایی می کند و یکی از ابزارهای مهم و دقیق کشف جرائم می‌باشد.

نکته حائز اهمیت این است پاسخ این سوال است که اثر انگشت چگونه به دست می‌آید:

باید گفت که اثر انگشت به دو گونه به دست می‌آید :

اول) از طریق انگشت­نگاری قضایی (ده انگشتی). این روش به مواردی اطلاق می‌گردد که از تمامی انگشتان دست های شخص مورد نظر (زنده یا مرده) به طریق فنی انگشت نگاری به عمل آید.

دوم) از طریق تماس سطح انگشتان مجرمان با اشیاء و وسایل (دلایل و مدارک) موجود در صحنه جرم. این قبیل آثار که ندانسته یا ناخواسته برجای می­مانند اصطلاحاً «آثار انگشت جنایی» نامیده می‌شوند و اغلب اوقات، ناقص و بعضاً نامرئی هستند که در این صورت، ابتدا باید آن ها را ظاهر کرده و سپس ضبط نمود و نهایتاًً مورد استفاده قرار داد. آثار انگشت جنایی گاهی اوقات ممکن است مربوط به کف دست یا کف پای برهنه باشند. ضمناً، آثار انگشتی را که بعضاً به جای امضاء ذیل اسناد و مدارک می‌زنند و بعداً مورد انکار یا اختلاف واقع می شود، می توان جزء این دسته از آثار انگشت به حساب آورد.

علم انگشت نگاری دارای اصولی است که این علم به لحاظ وجود همین اصول اهمیت ویژه ای را در امر قضاء به دست آورده به نحوی که هیچ وقت دو اثر انگشت باهم یکسان نمی باشند و حتی در یک فرد اثر خطوط انگشتان با یکدیگر فرق دارد و باید گفت خطوط برجسته سرانگشتان از زمان به وجود آمدن (۳ تا ۴ ماهگی دوران جنینی) تا زمان از بین رفتن (معدوم شدن پوست دست جسد) تغییر شکل نمی دهد و تنها فرق آثار انگشت یک نوزاد با آثار انگشت همان شخص در سنین کهولت، کوچک و بزرگی آن ها است و از نظر تعداد و شکل و حالت خطوط و سایر ممیزات، با هم تفاوتی ندارند. به عبارت دیگر، آثار انگشت دوران کهولت یک فرد همانند عکس بزرگ شده آثار انگشت دوران طفولیت وی ات و حتی با سوختگیها و جراحات سطحی و بیماری‌ها روی خطوط پوستی تأثیری ندارد. از نظر تشخیص هویت خطوط به سه قسمت تقسیم می‌گردند: آثار انگشتان دست، آثار کف دست، آثار کف پا. در بین این قسمت ها، آثار انگشتان اهمیت بیشتری دارند زیرا در هیچ کدام از دو قسمت دیگر، طرح و نقشه خطوط مثل نوک انگشتان پیچیده نیستند. در واقع خطوط بند پایین انگشتان و همچنین کفت دست یکنواخت و ساده می‌باشند. دلیل دیگری که ‌در مورد اهمیت آثار انگشتان وجود دارد این است که آثاری که در صحنه های جرم به دست می‌آیند، اغلب متعلق به انگشتان می‌باشند .

نظر دهید »
دانلود تحقیق-پروژه و پایان نامه – ۲-۳-۴ -ارزش­ها [۷۶] – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۲-۳-۲-نگرش­[۷۲]

تاکنون تعاریف زیادی از نگرش به عمل آمده است و در مجموع شاید بتوان طرز تلقی فرد که از جهان بینی و شناخت­ها و ارزش­های او نشأت گرفته است و جنبه احساسی و ارزش یابانه دارد را نگرش نامید (شالیان، ۱۳۷۷). نگرش نظری است درباره افراد، اشیاء یا رویدادها که ابراز می­گردد و منعکس کننده نوع احساس فرد درباره آن است. در واقع هنگامی که فرد می­گوید “من کارم را دوست دارم” نگرش خود را درباره کارش ابراز می­ کند (پارسائیان و اعرابی، ۱۳۷۷).

‌بر اساس پیشنهاد تریاندیس[۷۳]، ساختار نگرش به سه جزء تقسیم می­گردد:

  1. جزء شناختی ۲- جزء انفعالی ۳- جزء قصد رفتاری

در مدلی که فیش باین و اجزن[۷۴] ارائه داده ­اند، نگرش را به تنهایی به عنوان پاسخ­های انفعالی تعریف نموده و اجزاء شناختی و قصد رفتاری را به عنوان سوابق و نتایج خود نگرش دانستند.

مدلی که در شکل زیر ارائه شده است، دارای چهار جزء اساسی اعتقادات (شناخت‌ها)، نگرش­ها (انفعالات)، مقاصد رفتاری و رفتار بالفعل ‌می‌باشد.

اعتقادات درباره شغل

شغل ملال آور است

نگرش شغلی

تعهد کمتر ‌در مورد شغل

مقاصد رفتاری

قصد تقلیل مساعی

رفتار بالفعل

غیبت

شکل ۲-۳ یک مدل ذهنی از نگرش شغلی

به نظر جرالد سالانسیک و جفری پفر[۷۵] تحقیقاتی که نشان گر این مسئله باشد که نگرش­ها حالت­های پایدار تشکیل شده از اجزایی باشند که به صورت پیوسته پاسخ­های فرد را منعکس کنند مشاهده نشده است. لذا بر این عقیده­اند که نگرش­ها حاصل واقعیت­های ساخته و پرداخته جامعه هستند. در حال حاضر نظریه غالب این است که نگرش­ها، هم به وسیله ویژگی­های عینی و هم اطلاعات اجتماعی شکل می­ گیرند (الوانی و معمارزاده، ۱۳۷۴).

۲-۳-۳ -شغــل

واژه شغل به مفهوم کار معین، واژه جدیدی ‌می‌باشد. از نظر لغوی (Jobbe) که ریشه لغت (Job) است به معنای تکه یا جزء بوده است و این امکان وجود دارد که استفاده از این واژه به دلیل تقسیم کار به اجزاء کوچک تر و تعیین وظایف افراد صورت گرفته باشد (الوانی، ۱۳۷۰). انسان به طور ذاتی علاقه­مند به پیشرفت است و تلاش می­ کند که در تمام جنبه­ های زندگی به پیشرفت نائل شود. شغل فرد نیز که بخش مهمی از زندگی اوست، از این قائده مستثنی نیست. در جامعه کنونی داشتن شغل و وابسته بودن به یک سازمان خاص ضروری به نظر می­رسد. چرا که این وابستگی خاص، پایگاه اجتماعی برای فرد ایجاد می­ کند. بدون در نظر گرفتن این مسئله که افراد شاغل در سازمان، در حال انجام چه نوع کاری هستند، باید اذعان داشت که افراد از بعضی وجوه شغلی خود راضی هستند و از بعضی موارد شغل­شان ناراضی­اند. اگر سیستم ارتقاء شغلی به خوبی برنامه­ ریزی شده باشد که کارکنان در مقابل کسب تجربه و دانش بیشتر به مراتب بالاتر و مشاغلی با اختیارات و مسئولیت های بیشتر و دارای مزایای مادی و معنوی زیادتری نائل گردند، موجب دلبستگی شغلی افراد در سازمان می­ شود که این فاکتور ممکن است باعث افزایش میزان تعهد سازمانی کارکنان گردد. ‌بنابرین‏ تعهد و دلبستگی نسبت به شغل به عنوان ابزار و وسیله­ای برای ارزش­یابی مشاغل افراد، بازتاب مناسب و خوبی از احساسات و نگرش­های افراد ‌می‌باشد که در طی پنجاه سال اخیر یکی از جنبه­ های مهم پژوهش­های سازمانی، صنعتی و شغلی به شمار آمده است (رهنی، ۱۳۷۹).

۲-۳-۴ -ارزش­ها [۷۶]

در مطالعه رفتار سازمانی اهمیت ارزش­ها در این است که آن ها تشکیل دهنده پایه و اساس درک نگرش­ها و انگیزش افراد هستند و همچنین بر ادراک افراد اثر می­گذارند. افراد به تصور قبلی با این دیدگاه که بایدها و نبایدها چیست به استخدام سازمان در می­آیند. بدیهی است که این تصورها یا دیدگاه ­ها عاری از ارزش نیستند. برعکس حاوی تعبیرها و تفسیرهایی از درستی و نادرستی می­باشند. فراتر این که آن­ها ‌به این مفهومند که رفتارها یا پیآمدهای خاص نسبت به بقیه، برتری دارند. در نتیجه ارزش­ها بر منطق و عینیت سایه می­افکنند و آن­ها را تحت الشعاع قرار می­ دهند (طالب­پور، ۱۳۸۰). معمولاً ارزش­ها بر نگرش­ها و رفتار اثر می­گذارند. فرض کنید کسی با این دیدگاه به استخدام یک سازمان در می ­آید که پرداخت حقوق و پاداش ‌بر اساس عملکرد افراد و کاری که انجام می­ دهند درست باشد و ‌بر اساس سابقه خدمت و ارشدیت کارمندان نادرست باشد. حال اگر این شخص دریابد که سازمان مذبور حقوق و مزایا را ‌بر اساس سابقه خدمت و ارشدیت می ­پردازد نه ‌بر اساس عملکرد و میزان کاری که به نحوه احسن انجام می­دهد. «این شخص چه واکنشی از خود نشان خواهد داد» احتمالاً مأیوس می­ شود و آن پدیده به نوبه خود موجب نارضایتی شغلی می­گردد و شاید ‌به این نتیجه برسد که نباید در کار خود جدیت به خرج دهد، زیرا چنین پنداشته می­ شود که احتمالاً عملکرد بهتر موجب دریافت پول بیشتر نخواهد شد. به احتمال زیاد اگر سیاست پرداخت حقوق سازمان با ارزش­های فردی آن شخص هماهنگ نباشد وی دارای نگرش و رفتاری متفاوتی می­ شود. ارزش­ها در واقع نمایانگر عقاید اصولی هستند که از نظر فردی یا اجتماعی نوعی رفتار برتر (نسبت به رفتار مخالف) شمرده می­شوند (راکیچ[۷۷]، ۱۹۷۳).

تعریفی که راکیج درباره ارزش­ها دارد در بیشتر متون و نوشته­ های مربوط به سازمان و مدیریت مورد استفاده قرار ‌می‌گیرد “ارزش­ها نمایانگر ایمان و اعتقاد راسخی هستند مبنی بر این که از نظر شخصی یا از دید اجتماع، یک شیوه خاص رفتاری یا حالت غایی وجود داشته که نسبت به شیوه مخالف آن رفتار یا حالت غایی دیگری برتری دارد.” ارزش­ها در ماهیت خود رگه­هایی از عنصر متفاوت یادآوری دارند که حامل نظرها و عقاید فرد می‌باشند مبنی بر این که چه چیزی درست، نادرست یا مطلوب است. ارزش­ها از نظر محتوایی و شدت، ویژگی­های خاص خود را دارند. ویژگی محتوایی ارزش نشان­ دهنده این مطلب است که نوع رفتار مورد نظر اهمیت زیادی دارد، ولی شدت تنها نشان­دهنده درجه و میزان آن اهمیت است. وقتی ارزش­های فردی را بر حسب میزان شدت فهرست کنیم سیستم ارزشی[۷۸] شخص به دست می ­آید. همه انسان­ها دارای سلسله مراتبی از ارزش­ها هستند که تشکیل دهنده سیستم ارزشی آن­ها ‌می‌باشد (چلادورای، ۱۹۹۹).

۲-۳-۵ -منابع نگرش

نگرش نیز مانند ارزش­ها از پدر و مادر، معلم و اعضای گروهی که فرد به آن بستگی دارد کسب می­ شود. فرد در نخستین سال­های زندگی ­اش با توجه به آنچه را که ستایش می­ کند، به آن احترام می­ گذارد و یا حتی از آن می­ترسد، شروع به الگوسازی می­ نماید. انسان شیوه رفتار خانواده و دوستان خود را مشاهده کرده و نگرش­ها و رفتار خود را با آنان هماهنگ می‌کند. مردم نگرش افراد مشهور یا کسانی که مورد تحسین و ستایش قرار می­ گیرند را تقلید ‌می‌کنند. برخلاف ارزش، نگرش­ها ثبات کمتری دارند و به آن اندازه پایدار نیستند. برای مثال در پیام­های تبلیغاتی سعی می­ شود تا نگرش افراد نسبت به نوع کالا یا خدمات تغییر کند. اگر دست­اندکاران یک صنعت بتوانند نظر افراد را نسبت به تولیدات خود جلب نمایند امکان دارد که آن نگرش به نوعی رفتار مطلوب منجر گردد و مردم از محصولات آن ها خرید کنند (طالب­­پور، ۱۳۸۰).

۲-۳-۶ -نقش نگرش در رفتار

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه های دانشگاهی | قسمت 38 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

    1. – شمس، عبدالله، آئین دادرسی مدنی، جلد سوم، ص ۱۶۹ ↑

    1. – جنیدی، لعیا، قانون حاکم در داوری‏های تجاری بین ‏المللی، ص ۱۳۴ ↑

    1. – اسدی‏نژاد، سید محمد، داوری تجاری بین ‏المللی ایران و آنسیترال، ص ۱۱۴ ↑

    1. – Dore, 1988, p 111. ↑

    1. – صفایی، سید حسین، سخنی چند درباره نوآوریها و نارسایی‏های قانون داوری تجاری بین ‏المللی، مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران، ۱۳۷۷، شماره چهلم، ص ۱۵٫ ↑

    1. – افتخارجهرمی، گودرز، تحولات نهاد داوری در قوانین موضوعه ایران و دستاورد آن در حوزه بین ‏المللی، مجله تحقیقات حقوقی دانشکده حقوق دانشگاه شهید بهشتی، ویژه اولین کنفرانس بین ‏المللی داوری، ۱۳۷۸ شماره‏های ۲۷ و ۲۸، ص ۴۱٫ ↑

    1. – Dore, 1986, p.55 ↑

    1. – جنیدی، لعیا، قانون حاکم در داوری‏های تجاری بین ‏المللی، ص ۶۴٫ ↑

    1. – زهرایی، مرتضی، ضمانت اجرای آرای داوری بین‌المللی، مجله حقوقی، نشریه دفتر خدمات حقوقی بین‌المللی جمهوری اسلامی ایران، ۱۳۸۳، شماره سی و یکم، ص ۲۴ ↑

    1. – صفایی، سید حسین، سخنی چند درباره نوآوریها و نارسایی‏های قانون داوری تجاری بین ‏المللی، مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران، ۱۳۷۷، شماره چهلم، ص ۱۴٫ ↑

    1. – شمس، عبدالله، آئین دادرسی مدنی، جلد سوم، ص ۲۰۸٫ ↑

    1. – جنیدی، لعیا، مسأله اجرای آرای داوری ابطال شده، ‌فصل‌نامه حقوقی مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی، ۱۳۸۷، دوره ۳۸، شماره چهاردهم، ص ۱۴۰٫ ↑

    1. – شمس، عبدالله، آئین دادرسی مدنی، جلد دوم، ص ۱۳۱٫ ↑

    1. – مصلحی، جلال، حدود مداخله دادگاه‏های ملی در روند داوری، مجله پژوهش حقوق و سیاست، ۱۳۷۹، شماره چهاردهم، ص ۲۷۴٫ ↑

    1. – همان ۱۳۷۹، ص ۲۷۴٫ ↑

    1. – شمس، عبدالله، آئین دادرسی مدنی، جلد سوم، ص ۲۰۹٫ ↑

    1. – Dore, 1984, p46 ↑

    1. – مصلحی، جلال، حدود مداخله دادگاه‏های ملی در روند داوری، مجله پژوهش حقوق و سیاست، ۱۳۷۹، شماره چهاردهم، ۳۷۵ ↑

    1. – امیر معزی، احمد، داوری بین ‏المللی در دعوی بازرگانی، ص ۵۱۹٫ ↑

    1. – جنیدی، لعیا، قانون حاکم در داوری‏های تجاری بین ‏المللی، ص ۱۴۲٫ ↑

    1. – شمس، عبدالله، آئین دادرسی مدنی، جلد سوم، صص ۲۰۲، ۲۰۳٫ ↑

    1. – Rubino, 1990, p ،۴۱۱٫ ↑

    1. – Redfern and Hunter and Smith، ۱۹۹۱٫p، ۴۹۳٫ ↑

    1. – Dore, 1986, p 123. ↑

    1. – شمس، عبدالله، آئین دادرسی مدنی، جلد سوم، ص ۲۰۳٫ ↑

    1. – جنیدی. لعیا، دخالت دادگاه‏ها در رسیدگی‏های داوری، www.samavatipour.com، ۸ آبان ۱۳۹۰، ↑

    1. – Redfern, 1991, 412. ↑

    1. – مصلحی، جلال، حدود مداخله دادگاه‏های ملی در روند داوری، مجله پژوهش حقوق و سیاست، ۱۳۷۹، شماره چهاردهم، ص ۳۷۱٫ ↑

    1. – مصلحی، جلال، حدود مداخله دادگاه‏های ملی در روند داوری، مجله پژوهش حقوق و سیاست، ۱۳۷۹، شماره چهاردهم، ص ۳۷۱٫٫٫ ↑

    1. – همان، ص ۳۷۹٫ ↑

    1. – سیفی، سید جمال، اعتراضات شکلی علیه احکام صادره از دیوان داوری دعاوی ایران- ایالات متحده، ص ۱۵۵٫ ↑

    1. – مصلحی، جلال، حدود مداخله دادگاه‏های ملی در روند داوری، مجله پژوهش حقوق و سیاست، ۱۳۷۹، شماره چهاردهم، ص ۱۸۵٫ ↑

    1. – صفایی، سید حسین، سخنی چند درباره نوآوریها و نارسایی‏های قانون داوری تجاری بین ‏المللی، مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران، ۱۳۷۷، شماره چهلم، صص ۱۹ و ۸٫ ↑

    1. – خزاعی، حسین؛ شناسایی و اجرای احکام داوری بین ‏المللی، مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی، ۱۳۷۷، شماره سی و نهم، ص ۴۵٫ ↑

    1. – Glen, 1986, p 387. ↑

    1. – Redfern, 1991, p 432. ↑

    1. – جنیدی، لعیا، مسأله اجرای آرای داوری ابطال شده، ‌فصل‌نامه حقوقی مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی، ۱۳۸۷، دوره ۳۸، شماره چهاردهم ص ۱۴٫ ↑

    1. – بروشه، آرون، قانون حاکم و اجرای احکام در داوری‏های موضوع کنفرانس حل و فصل اختلافات، مترجم محسن محبی، مجله دفتر حقوقی خدمات بین ‏المللی، ۱۳۶۴، شماره دهم، ص ۱۹۰٫ ↑

    1. – Redfern, 1991,p، ۴۴۷٫ ↑

    1. – مکرمی، علی محمد، شناسایی و اجرای آرای داوری‏های خارجی در حقوق ایران، مجله همایش حقوقی مجتمع آموزش عالی قم، ۱۳۷۶، شماره صد و سیزدهم، ص ۱۳۱٫ ↑

    1. – مکرمی، علی محمد، شناسایی و اجرای آرای داوری‏های خارجی در حقوق ایران، مجله همایش حقوقی مجتمع آموزش عالی قم، ۱۳۷۶، شماره صد و سیزدهم، ، ص ۱۳۳٫ ↑

    1. – همان، ص ۱۲۹٫ ↑

    1. – Glen ،۱۹۸۶ pp 387-388. ↑

    1. – سیفی، سید جمال، اعتراضات شکلی علیه احکام صادره از یوان داریو دعاوی ایران- ایالات متحده، ص ۱۶۰٫ ↑

    1. – همان ، ص ۱۷۷٫ ↑

    1. – سیفی، سید جمال، اعتراضات شکلی علیه احکام صادره از یوان داریو دعاوی ایران- ایالات متحده، ، ص ۱۷۹٫ ↑

    1. – همان، ص ۱۸۰٫ ↑

    1. – صفایی، سید حسین، سخنی چند درباره نوآوریها و نارسایی‏های قانون داوری تجاری بین ‏المللی، مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران، ۱۳۷۷، شماره چهلم، ص ۳۱٫ ↑

    1. – امیر معزی، احمد، داوری بین ‏المللی در دعوی بازرگانی، صص ۵۲۶-۵۳۳ ↑

    1. – همان، صص ۵۲۶ و ۵۲۵٫ ↑

    1. – همان، صص ۵۲۱-۵۲۰٫ ↑

    1. – رحیمی اصفهانی، عباسعلی، مجموعه آئین دادرسی مدنی، جلد اول، ص ۳۳۴٫ ↑

    1. شمس، عبدالله، آئین دادرسی مدنی، جلد سوم، ص ۲۱۲٫ ↑

    1. رحیمی اصفهانی، عباسعلی، مجموعه آئین دادرسی مدنی، جلد اول، ص ۳۳۴٫ ↑

    1. شمس، عبدالله، آئین دادرسی مدنی، جلد سوم، ص ۵۰۶٫ ↑

    1. – اسکندری، حسین، آثار اعتراض به رأی‌ داوری در کنوانسیون‌های بین‌المللی و حقوق داخلی کشورها، ‌فصل‌نامه حقوق و علوم سیاسی، دوره ۴۰، شماره ۴،۱۳۸۹، صص ۲۱-۳۸ ↑

    1. – جنیدی، لعیا اجرای آرای داوری بازرگانی خارجی، مؤسسه‌ مطالعات و پژوهش های حقوقی شهر دانش، ۱۳۸۱، ص ۱۴۹-۱۵۴ ↑

    1. Van Den Berg, A.J. 1981،pp 69-74 ↑

    1. – اسکندری، حسین، آثار اعتراض به رأی‌ داوری در کنوانسیون‌های بین‌المللی و حقوق داخلی کشورها، ‌فصل‌نامه حقوق و علوم سیاسی، دوره ۴۰، شماره ۴،۱۳۸۹، صص ۲۱-۳۸ ↑

    1. – شمس، عبدالله، آئین دادرسی مدنی، جلد سوم. ص ۵۵۶ ↑

    1. – پور حبیب، بهرام، اعتراض به رأی‌ داور و آثار آن، مجله یافته های حقوقی، شماره ۲۰، ص ۲۷ ↑

    1. – لالیو، پیر، اجرای احکام داوری بین‌المللی، ترجمه سوسن خطاطان، مجله حقوقی دفتر خدمات حقوقی بین‌المللی جمهوری اسلامی ایران،۱۳۷۱، شماره ۱۷-۱۶ ↑

    1. – Sanders ،۱۹۷۶, PP، ۴-۱۵ ↑

    1. – نصیری، محمد، حقوق بین الملل خصوصی، صص ۱۷۶-۱۷۲٫ ↑

    1. – Tribunal Supremo, 2002, pp. 528-32. ↑

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 49
  • 50
  • 51
  • ...
  • 52
  • ...
  • 53
  • 54
  • 55
  • ...
  • 56
  • ...
  • 57
  • 58
  • 59
  • ...
  • 298
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

معرفی بهترین سایت های اخبار تکنولوژی و سبک زندگی

 درآمد از هوش مصنوعی با ویدئوهای تبلیغاتی
 درآمد از پروژه‌های تحقیقاتی آنلاین
 فروش محصولات دست‌ساز آنلاین
 درآمد از وبلاگ‌نویسی
 کسب درآمد دلاری از سایت‌های خارجی
 نشانه‌های دلتنگ‌شدن مردان
 معیارهای انتخاب همسر
 سرماخوردگی گربه و درمان آن
 تهیه غذای خشک سگ
 درآمد از طراحی اپلیکیشن موبایل
 فروش عکس با هوش مصنوعی
 حقوقی خیانت شوهر
 غلبه بر ترس از تعهد
 آنالیز سئو فروشگاه آنلاین
 بی‌توجهی در رابطه عاشقانه
 سوالات حیاتی قبل از ازدواج
 احساس فراموش‌شدن در رابطه
 طراحی هدر و فوتر حرفه‌ای
 مشخصات سگ مالینویز
 علل بی‌حالی عروس هلندی
 درآمد از تدریس آنلاین مهارت‌ها
 آموزش کار با Grammarly
 معیارهای ازدواج از دید دختران
 احساس بی‌اهمیتی در رابطه
 تغذیه مناسب سگ مالینویز
 درآمد از ساخت بازی با هوش مصنوعی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

آخرین مطالب

  • پایان نامه با فرمت word : مقالات و پایان نامه ها درباره :بررسی عوامل مؤثر … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه – گفتار دوم :خسارات حاصل از ویرانی و عیب تاسیسات صنعتی – 10
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه – ۲-۲—۴-۲-۱- فرض های مربوط به مالک (سهامدار) – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقالات و پایان نامه های دانشگاهی | بند اول: از پیدایش تا دوران مشروطه – 10
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد | نقش ورزش در پر کردن اوقات فراغت – 9
  • طرح های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد بررسی عوامل اجتماعی، ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقالات و پایان نامه ها | رویکردهای فعالیت هنری – 1
  • پایان نامه ارشد : کنترل غیرخطی بهینه ی جرثقیل های حامل کانتینر ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل های مقالات و پروژه ها | ب- مقالات : – 4
  • فایل های پایان نامه درباره :بررسی عوامل مؤثر … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه های آماده – ۳-۶ روش نمونه گیری وتعیین حجم نمونه – 10
  • دانلود پروژه و پایان نامه – ۱-۳ اهمیت و ضرورت پژوهش – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پایان نامه بررسی سطح اهانت آمیزی واژه های زبان فارسی- … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل های مقالات و پروژه ها – ۳- وظیفه شناسی و صداقت نسبت به پرسنل زیر دست[۵۸]۱: – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • منابع علمی پایان نامه : دانلود فایل ها در رابطه با بررسی شرایط مناسب فضاهای آموزشی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود فایل ها با موضوع ارتباط بین مدیریت سود ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقطع کارشناسی ارشد : بررسی تاثیر سازمان شانگهای بر بازدارندگی از یکجانبه ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه ارشد : دانلود مقالات و پایان نامه ها در مورد تاثیر … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پژوهش های پیشین در مورد بررسی اخراج شریک در شرکت های تجاری- فایل ۴ – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل های مقالات و پروژه ها – گفتار دوم مفهوم وفا و عدم وفا به مدلول عقد – 5
  • مقالات و پایان نامه های دانشگاهی | ۲-۲-۵-۲- لزوم منافی بودن شغل زوج با مصالح خانوادگی و حیثیت زوجه – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • خرید متن کامل پایان نامه ارشد | قسمت 14 – پایان نامه های کارشناسی ارشد

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان