دیدگاه مدیران نسبت به تأثیر ماده ۲۱ قانون کار در خودداری از استخدام کارگران
ماده ۲۴ قانون
کار
دیدگاه مدیران نسبت به تأثیر ماده ۲۴ قانون کار در تعدیل تعداد کارگران
دیدگاه مدیران نسبت به تأثیر ماده ۲۴ قانون کار در خودداری از استخدام کارگران
ماده ۲۷ قانون
کار
دیدگاه مدیران نسبت به تأثیر ماده ۲۷ قانون کار در خودداری از استخدام کارگران
ماده ۴۱ قانون
کار
دیدگاه مدیران نسبت به تأثیر ماده ۴۱ قانون کار در تعدیل تعداد کارگران
دیدگاه مدیران نسبت به تأثیر ماده ۴۱ قانون کار در خودداری از استخدام کارگران
۸۱
مجموع نمرات کسب شده از شاخص‌های مذکور محاسبه شده است. برای محاسبه مجموع
نمرات کسب شده، تمام شاخص‌های فوق دارای ضریب برابر هستند.
قوانین کار مورد تحقیق
کلیه کارگران، کارفرمایان، نمایندگان آن ها، کارآموزان و نیز کارگاه ها مشمول مقررات قانون
.( کار می‌باشند (ماده ۵
کارفرمایان مکلفند بر اساس قانون تأمین اجتماعی، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود
.( اقدام نمایند (ماده ۱۴۸
قرارداد کار بین کارگر و کارفرما به یکی از این سه شرط خاتمه می‌یابد: الف) فوت کارگر ب)
بازنشستگی کارگر ج) انقضای مدت قرارداد و عدم تمدید آن د) استعفای کارگر، کارگر می-
تواند بعد از یک ماه از تاریخ استعفاء کار را ترک کند. اگر بعد از ۱۵ روز از تاریخ استعفاء،
.( کارگر انصراف خود را کتباً گزارش کند، استعفای وی منتفی می شود (ماده ۲۱
در صورت خاتمه قرارداد کار معین و یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که
مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتربه کار اشتغال داشته است، برای هر سال سابقه، اعم از متوالی و
یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به
.( وی پرداخت نماید (ماده ۲۴
هرگاه کاگر در انجام کار محوله قصور ورزد و یا آییننامه های انضباطی کارگاه را پس از
تذکرات کتبی نقض نماید، کارفرما حق دارد در صورت نظر مثبت شورای اسلامی کار، علاوه
بر مطالبات و حقوق معوقه، به نسبت هر سال سابقه کار، معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر
را به عنوان حق سنوات به وی پرداخته و قرارداد کار را فسخ نماید. در واحدهایی که فاقد
شورای اسلامی کار هستند، نظر مثبت انجمن صنفی لازم است. در هر مورد از موارد یاد شده،
اگر مسأله با توافق حل نشد به هیئت تشخیص ارجاع و در صورت عدم حل اختلاف، قرارداد
.( کار به صورت تعلیق در می‌آید (ماده ۲۷
شورای عالی کار مؤظف است همه ساله، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف
کشور و یا صنایع مختلف با توجه به درصد تورمی اعلام شده از بانک مرکزی و تقبل هزینه
۸۲
زندگی یک خانواده، تعیین نموده و کارفرمایان ملزم به در نظر گرفتن این حداقل در تعیین مزد
.( کارگران خواهند بود (ماده ۴۱
متغیر “میزان محدودیتهای مالی” ۲۷
محدودیتهای مالی: عواملی که سبب افزایش هزینه ها شده و مشکلات ایجاد شده توسط این
عوامل، سبب اختلال در روند فعالیت بنگاه خواهند شد. برای عملیاتی کردن این مفهوم، از
میان بسیاری از عوامل مؤثر بر افزایش هزینه ها، با بهره گرفتن از تحقیقات قبلی انجام شده، نظر
کارشناسان و انجام مصاحبه، مواردی به عنوان مؤلفه های متغیر میزان محدودیتهای مالی
انتخاب شدند.
سؤالات بالا به صورت یک طیف پنج قسمتی از مدیران پرسیده شده است. سپس برای
محاسبه مقادیر نگرش مدیران نسبت به میزان محدودیتهای مالی، مجموع نمرات کسب شده
از شاخص‌های مذکور محاسبه شده است. برای محاسبه مجموع نمرات کسب شده، تمام
شاخص‌های فوق دارای ضریب برابر هستند.
٢٧ Fiskal Restraint
مؤلفه های متغیر شاخص‌های مربوط به هر یک از مؤلفه ها
خرید مواد اولیه دیدگاه مدیران نسبت به میزان تأثیر خرید مواد اولیه (تجهیزات) در افزایش هزینه ها
تا چه اندازه مدیران در زمینه خرید مواد اولیه (تجهیزات) با مشکل مواجه هستند.
رقابت با سایر رقبا دیدگاه مدیران نسبت به میزان تأثیر رقابت با سایر رقبا در افزایش هزینه ها
تا چه اندازه مدیران در زمینه رقابت با سایر رقبا با مشکل مواجه هستند.
عدم دریافت به
موقع درآمد
دیدگاه مدیران نسبت به میزان تأثیر عدم دریافت به موقع درآمد در افزایش هزینه ها
تا چه اندازه مدیران در زمینه عدم دریافت به موقع درآمد با مشکل مواجه هستند.
هزینه های بازاریابی دیدگاه مدیران نسبت به میزان تأثیر هزینه های بازاریابی در افزایش هزینه ها
تا چه اندازه مدیران در زمینه هزینه های بازاریابی با مشکل مواجه هستند.
هزینه های حمل و
نقل وانبارداری
دیدگاه مدیران نسبت به میزان تأثیر هزینه های حمل و نقل و انبارداری در افزایش
هزینه ها
تا چه اندازه مدیران در زمینه هزینه های حمل و نقل و انبارداری با مشکل مواجه
هستند.
۸۳
متغیر “میزان استفاده از تسهیلات مالی دولت”
تسهیلات مالی دولت: امکاناتی که دولت به عنوان کمک به کاهش هزینه های بنگاه های
اقتصادی و کمک به افزایش سودآوری در اختیار بنگاه ها قرار می‌دهد که به دو صورت زیر
انجام می‌گیرد.
الف: به صورت پرداخت مبالغ محدودی پول از یک بانک بازرگانی و یا سازمان دولتی به
بنگاه های اقتصادی
ب: به صورت معافیت از پرداخت‌های قانونی به سازمان‌های دولتی
سؤالات بالا به صورت یک طیف پنج قسمتی از مدیران پرسیده شده است. سپس برای
محاسبه مقادیر نگرش مدیران نسبت به میزان استفاده از تسهیلات مالی دولت، مجموع نمرات
کسب شده از شاخص‌های مذکور محاسبه شده است. برای محاسبه مجموع نمرات کسب
شده، تمام شاخص‌های فوق دارای ضریب برابر هستند.
متغیر “مدت زمان فعالیت”
منظور تعداد سالهایی است که از تاریخ تأسیس و شروع فعالیت تاکنون می گذرد(فاصله زمانی
اخذ مجوز تا تأسیس).
متغیر “میزان سرمایه‌گذاری اولیه و درآمد خالص”
منظور میزان هزینه انجام شده جهت راه‌اندازی کار و همچنین میزان درآمد ماهیانه می‌باشد.
مؤلفه های متغیر شاخص‌های مربوط به هر یک از مؤلفه ها
استفاده از وام میزان استفاده از وامهای بانکی و غیر بانکی
استفاده از معافیتهای
مالیاتی
میزان استفاده از معافیتهای مالیاتی
استفاده از معافیتهای
عوارضی
میزان استفاده از معافیتهای عوارضی
تسهیلات سازمان تریبت
بدنی
