۱- ۴- آمار توصیفی

در این بخش از تجزیه و تحلیل آماری به بررسی چگونگی توزیع نمونه‌آماری از حیث متغیرهای جنسیت، میزان تحصیلات و میزان سن با بهره گرفتن از جداول و نمودارها به تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها پرداخته می‌شود. لازم به ذکر است که برای ترسیم جداول و رسم نمودارها از نرم‌افزار Spss استفاده شده است.

۱-۱-۴- جنسیت

همان طوری که درجدول نمودار ۱-۴ مشاهده می‌شود ۳/۷۳ درصد از پاسخ دهندگان مرد و ۷/۲۶ درصد باقیمانده زن بوده‌اند.

جدول شماره ۱-۴ توزیع فراونی مربوط به جنسیت دانشجویان

جنسیت

فراوانی

درصد فراوانی

مرد

۱۱۰

۳/۷۳

زن

۴۰

۷/۲۶

کل

۱۵۰

۱۰۰

نمودار شماره۱-۴ توزیع فراونی مربوط به جنسیت دانشجویان

۲-۱-۴- سطح تحصیلات

همان طور که در جدول شماره ۲-۴ مشاهده می‌شود ۱۸ درصد از پاسخ دهندگان اعضای نمونه دارای مدرک دیپلم و ۳/۲۳ درصد دارای مدرک فوق دیپلم، ۳/۳۷ درصد دارای تحصیلات کارشناسی و۳/۲۱ درصد دارای تحصیلات کارشناسی ارشد را دارا بوده‌اند.

جدول شماره ۲-۴ توزیع فراوانی مربوط به سطوح تحصیلات اساتید و کارکنان

درصدفراوانی

فراوانی

تحصیلات دانشگاهی

۱۸

۲۷

دیپلم

۳/۲۳

۳۵

فوق دیپلم

۳/۳۷

۵۶

کارشناسی

۳/۲۱

۳۲

کارشناسی ارشد

۱۰۰

۱۵۰

کل

نمودار شماره ۲-۴توزیع فراوانی مربوط به سطوح تحصیلات اساتید و کارکنان

۳-۱-۴- میزان سن

همان طور که در جدول شماره ۳- ۴ مشاهده می‌شود۳۲ درصد از پاسخ دهندگان زیر ۳۰ سال، ۷/۴۶ درصد بین ۳۰ تا ۳۹ سال،۱۴ درصد بین ۴۰ تا ۴۹ سال و ۳/۷ درصد بالای ۵۰ سال بوده‌اند.

جدول شماره ۳- ۴توزیع فراوانی مربوط به سن

میزان سن

فراوانی

درصد فراوانی

زیر ۳۰ سال

۴۸

۳۲

بین ۳۰ تا ۳۹ سال

۷۰

۷/۴۶

بین ۴۰ تا ۴۹ سال

۲۱

۱۴

بالای ۵۰ سال

۱۱

۳/۷

کل

۱۵۰

۱۰۰

نمودار شماره ۳- ۴ توزیع فراوانی مربوط به سن

۴-۱-۴- شغل

همان طور که در جدول شماره ۴-۴ مشاهده می‌شود ۶۰ درصد از پاسخ دهندگان اعضای نمونه دارای شغل خدماتی و ۲۸ درصد دارای شغل کارمندی ۱۲ درصد آن ها پزشک بوده‌اند.

جدول شماره ۴-۴ توزیع فراوانی مربوط به شغل پرسنل

درصدفراوانی

فراوانی

شغل پرسنل

۶۰

۹۰

خدمتی

۲۸

۴۲

کارمند

۱۲

۱۸

پزشک

۱۰۰

۱۵۰

کل

نمودار شماره ۴-۴ توزیع فراوانی مربوط به شغل پرسنل

– آمار توصیفی سوالات پرسشنامه

جدول گویه شماره ۱ : هنگامی که تصمیماتی درباره شما گرفته شود، سرپرست واقعیات را به شما می‌گوید.

هنگامی که تصمیماتی درباره شما گرفته شود، سرپرست واقعیات را به شما می‌گوید.
فراوانی مطلق
فراوانی نسبی
درصد معتبر
فراوانی تجمعی
مخالفم
۵
۳٫۳
۳٫۳
۳٫۳
موافقم
۴۸
۳۲٫۰
۳۲٫۰
۳۵٫۳
کاملا موافقم
۹۷
۶۴٫۷
۶۴٫۷
۱۰۰٫۰
کل
۱۵۰
۱۰۰٫۰
۱۰۰٫۰

نمودار گویه شماره :۱

جدول گویه شماره ۲ : هنگامی که تصمیماتی درباره شما گرفته شود ، سرپرست شما ، توجیهات کافی را درباره تصمیم به شماارائه می‌دهد.

هنگامی که تصمیماتی درباره شما گرفته شود ، سرپرست شما ، توجیهات کافی را درباره تصمیم به شماارائه می‌دهد.
فراوانی مطلق
فراوانی نسبی
درصد معتبر
فراوانی تجمعی
مخالفم
۹
۶٫۰
۶٫۰
۶٫۰
بی نظرم
۱۲
۸٫۰
۸٫۰
۱۴٫۰
موافقم
۵۲
۳۴٫۷
۳۴٫۷
۴۸٫۷
کاملا موافقم
۷۷
۵۱٫۳
۵۱٫۳
۱۰۰٫۰
کل
۱۵۰
۱۰۰٫۰
۱۰۰٫۰

نمودار گویه شماره: ۲

1. 1. – Nahapiet & Ghoshal ↑

1. 1. ۱٫ Robert Putnam ↑

1. 1. ۱٫ Bulin and Onix ↑

1. 1. ۱٫ Karambayya ↑

1. 1. ۲ .Walz and Niehoff ↑

1. 1. ۳ .Koys ↑

1. 1. ۱٫ Capital ↑

1. 1. ۲٫ W.W.W. M-W. Com (Merriam Webester Dictionary). ↑

1. 1. ۳٫ Elbro ↑

1. 1. Social.1 ↑

1. 1. . Baker. 2 ↑

1. 1. . Karl Marx1 ↑

1. 1. Zimel.2 ↑

1. 1. . Dorkhim1 ↑

1. 1. .Parsonse.2 ↑

1. 1. .۳Weber ↑

1. 1. ۱٫Burt ↑

1. 1. ۲٫ Hansen ↑

1. 1. ۱٫ Orr ↑

1. 1. .Trustee2 ↑

1. 1. . Trustor3 ↑

1. 1. .Dietz and Hartog.3 ↑

1. 1. Misztal.4 ↑

1. 1. . Bontis5 ↑

1. 1. . Boisot6 ↑

1. 1. ۱٫ Network of Trust ↑

1. 1. ۲٫ Radius of Trust ↑

1. 1. ۳٫ Capability ↑

1. 1. ۴٫ Benevolence ↑

1. 1. ۵٫Integrity ↑

1. 1. ۱٫Sturbuck ↑

1. 1. ۲٫ Kramer et al ↑

1. 1. ۳٫ Lewicki and Bunk ↑

1. 1. ۱٫Organizational Commitment ↑

1. 1. ۲٫ Schol ↑

1. 1. ۳٫ Weiner ↑

1. 1. ۱٫ Fedor ↑

1. 1. ۱٫ Farh ↑

1. 1. ۲٫ perceived organizational support ↑

1. 1. ۱٫ Protestant work ethic ↑

1. 1. ۱٫Individualism ↑

1. 1. ۲٫ collectivism ↑

1. 1. ۱٫MacKenzie ↑