معرفی بهترین سایت های اخبار تکنولوژی و سبک زندگی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
دانلود تحقیق-پروژه و پایان نامه | بند دوم: بررسی مفهوم غرر بر اساس ثمن تعیین نشده – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

ثالثاًً: شرط مجهولی که موجب جهل عوضین نگردد قابلیت اجرایی ندارد، و در فرض تأیید عدم بطلان شرط مجهول چگونه می توان این امر را اجرا نمود. ‌بنابرین‏ شرط مجهول بر فرض عدم سرایت به عقد، خود قابلیت اجرایی ندارد و از مصادیق شروط نامقدور خواهد بود[۶۵] و باید حکم بر بطلان آن داد. هر چند که مبنای بطلان مقدور نبودن اجرای آن باشد نه ذات شرط مجهول.

رابعاً: قانون‌گذار شرط مجهولی را که موجب جهل به عوضین گردد را جزء شروط مفسد می‌داند. حال چگونه می توان پذیرفت شرطی مقید به قید جهل عوضین بتواند مفسد باشد، اما مجرد از قید فاسد نباشد. به عبارت دیگر منشاء فساد عقدی که در آن جهل به عوضین وجود دارد فساد شرط مجهول است و آنچه که می‌تواند مفسد باشد به قدر اقتضاء خود فاسد است و آنچه که فاسد است نمی تواند صحیح باشد و آنچه که صحیح نباشد قطعاً باطل است زیرا ارتفاع نقیضین عقلاً محال می‌باشد.

خامساً: شرط مجهول مقتضی غرر است، غرر منهی است و دلیل آن حکم شرع است که مستبط از منابع استنباطی است از آنجای که قانون مدنی مبتنی بر فقه امامیه می‌باشد، حال سوال این است که برای صحت شرط مجهول چه دلیل شرعی وجود دارد حال آنکه بر بطلان معاملات غرری علاوه بر قرآن و سنت، بین علما ادعای اجماع شده است و شرط مجهول همان گونه که از معنایش متبادراست، مقتضی جهل است و این جهل نیز اقتضاء خطر را در پی خواهد داشت و شرط مجهول به دلیل غرری بودن با حدیث مشهور نبوی (ص) ” نهی النبی عن الغرر” که همان گونه که قبلا به آن اشاره شد فقها نسبت به آن ادعای اجماع نموده اند، مخالف است. پس چگونه است که ما نتوانیم آن را از مصادیق شروط نا مشروع و باطل بدانیم.‌بنابرین‏ با توجه به استدلالی های یاد شده همان گونه که برخی از حقوق ‌دانان گفته اند[۶۶] شرط مجهول اگر قابل تعیین نباشد باطل است، ولی وقتی عقد را باطل می‌سازد که سبب مجهول شدن دو عوض نیز بشود.

سادساً : شروط خود یک عقدست و در بردارنده مفهوم عقد در ماده ۱۸۳ق.م.[۶۷] می‌باشد. پس شرط جزء اعمال حقوقی می‌باشد و اعمال حقوقی یا عقد است یا ایقاء شرط ایقاع نمی تواند باشد، چون ایقاعات با یک اراده منعقد می‌شوند در حالی که شروط بر اساس توافقات اراده طرفین منعقد می‌گردند. حال اینکه وقتی شروط درچارچوب عقود و مفاهیم قانونی مجعول بر آن قراتر گرفت باید شرایط اساسی صحت معاملات در ماده ۱۹۰ق.م دارا باشد. پس نکته ای که نباید از نظر دور داشت این است که بر تجربه احکام شرط از عقود در قانون دلیلی وجود ندارد، و تردید امکان عقد از شرط است که به دلیل فقدان وجود دلیل قانونی بر این امر بر عدم این امکان حکم می شود. ‌بنابرین‏ تردید در صحت یا بطلان شرط مجهول نیست که ما بگوییم اصل بر صحت است و بر اساس این اصل حکم به نفی بطلان شرط مجهول کنیم.

مبحث سوم : بررسی عنوان غرر در حقوق انگلستان

گفتار اول :مفهوم لغوی و اصطلاحی غرر

بند اول :بررسی غرر بر اساس مفهوم ریسک

ریسک از منظر اهل لغت در معنای متداول و رایج آن به مفهوم خطر یا در معرض خطر قرار گرفتن و… مورد پذیرش قرار گرفته است، ولی علاوه بر معنای رایج آن دارای معنای مختلف لغوی و اصلاحی دیگری نیز می‌باشد. در فرهنگ لغت انگلیسی[۶۸] برای معادل واژه ریسک چندین مفهوم ارائه شده است، از جمله این مفاهیم عبارتند از : خطر،[۶۹] در معرض خطر[۷۰]، قبول مسئولیت چیزی[۷۱] و… می‌باشد.درفرهنگ و واژه نامه های حقوقی انگلیسی فارسی[۷۲] کلمه ریسک را به معنای مخاطره انداختن، خطر، احتمال خسارت و مورد بیمه، ترجمه نموده اند. هم چنین در فرهنگ‌ها حقوقی انگلیسی- عربی[۷۳] ریسک را خطر، غررو مخاطره ترجمه شده است.

‌بنابرین‏ به نظر می‌رسد مفهوم غرر در حقوق انگلستان معادل واژه ریسک و خطر است که در فرهنگ لغت به آن به صورت مفهوم کلی مورد اشاره قرار گرفته است. البته غرر در حقوق انگلستان اگر چه به مفهوم خطر می‌باشد، اما مبنای خطر پذیرفته شده در حقوق انگلستان مفهوم گسترده تری از فقه اسلامی می‌باشد، و معیار اصل آزادی قراردادی و معیار قابلیت تعیین بر این مفهوم، مبنای بسیط تری را پیشرو قرارداده است که ریسک در حقوق انگلستان همواره به مفهوم غرر نیست بلکه دارای مصادیق متعدد است و خطری مصداق غرر است که مورد معامله برای طرفین مجهول باشد و در نتیجه این مجهول بودن خطر و زیانی متوجه یک طرف یا طرفین قرارداد شود.[۷۴] ‌بنابرین‏ در حقوق انگلستان عناوینی از جمله danger,preril,risk به عنوان مترادف کلمه غرر و خطر آمده است.[۷۵] در حقوق انگلستان علاوه بر صحت انعقاد بیع بر اساس مبیع موجود، هنگامی هم که مبیع به عنوان مال آینده که بایع آن را خواهد ساخت و یا بعد از عقد برای او حاصل می شود، مورد معامله واقع می شود را صحیح و نافذ دانسته است و در حقوق انگلستان از آن به عنوان بیع کالای آینده یاد می شود.[۷۶] کالای آینده کالایی است که به وجود نیامده است یا اینکه به وجود آمده اند اما هنگام عقد در ید بایع نیست اما صحت انعقاد این قرارداد فرع بر این است که مقتضی احتمال یعنی احتمال به وجود آمدن در آن وجود داشته باشد.

بند دوم: بررسی مفهوم غرر بر اساس ثمن تعیین نشده

نظر دهید »
طرح های تحقیقاتی و پایان نامه ها | ۲-۷-۵ سهولت استفاده از خدمات بانکی بدون محدودیت مکان و زمان – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۲-۵-۲-۳ انعطاف پذیری

یکی از مهم ترین مشکلات روش های بانکداری سنتی و نیمه ماشینی، عدم انعطاف آن ها است، ‌به این معنا که ایجاد کوچک ترین تغییر در آن ها، مثلا ایجاد خدمات جدید، نیازمند صرف زمان،هزینه و تحمل دشواری زیادی است. امروزه نیازمندی های بانک ها نیز به واسطه تغییرات پیوسته مربوط به کسب و کار و رقابت در این بازار، همواره در حال تحول است. نبود انعطاف پذیری در مقابل این تغییرات برای بانک، هزینه از دست رفتن فرصت ها را در پی خواهد داشت. بدیهی است ‌بانک‌دار ی الکترونیک در برآوردن خواسته های بانک و نیازهای ممتغیر کسب و کار امروزی، بدون تحمیل هزینه های گزاف بر بانک، نقش مهمی ایفا می‌کند.

۲-۷-۲- ۴توسعه پذیری

توسعه پذیری عامل بسیار مهمی، به ویژه در بانکداری تجاری است. در این بخش با آن که انتظار رشد زیاد بازار را دارند و باید برای افزایش حجم تراکنش ها برنامه ریزی کند. عامل دیگری که باید در نظر داشت راهبرد بانک در زمینه ارائه محصول و مسیرهای توزیع است. در بانکداری سنتی و بانک هایی که از سامانه های قدیمی استفاده می‌کنند. امکان توسعه فعالیت ها، پشتیبانی از افزایش حجم کار، تعدا شعبه ها، اتصال آسان به برخی تجهیزات و ارائه خدمات جدید بدون متحمل شدن هزینه های سنگین و صرف زمان زیاد امکان پذیر نیست. امروزه با بهره گرفتن از ابزارهای بانکداری الکترونیک و جایگزینی سامانه های توسعه پذیر و نیز راه اندازی شعبه های مجازی، به واسطه معماری مناسب و انعطاف پذیری، امکان تعریف محصولات و خدمات جدید متنوعی در صنعت بانکداری ایجاد شده است. در نتیجه این مزیت، بانک قادر خواهد بود با ایجاد تمایز در محصولات و خدمات، افزون بر جلب رضایت مشتریان خود، مشتریان جدید را هدف قرار داده و هزینه توسعه فعالیت ها و ارائه خدمات جدید را کاهش دهد.

۲-۷-۲-۶ پردازش بدون واسطه

سامانه های قدیمی بانکداری در برخی قسمت ها نیازمند دخالت انسان هستند. هر چه این نیاز بیشتر باشد، بالطبع زمان، هزینه و مغایرت بیشتری را در پب دارد ‌بنابرین‏ یکی دیگر از اهدافی که بانک ها دنبال می‌کنند، کاهش و یا حتی حذف این نیازمندی ( دخالت انسان) در مراحل گوناگون عملیاتی سیستم بانکی خود و به واسطه آن، افزایش سرعت، دقت و کیفیت باجه های شعبه ها ایفا می‌کند.

بررسی انواع خدمات بانکی ارائه شده از طرق کانال های الکترونیکی گفته شده، حاکی از نقش مؤثر بانکداری الکترونیک، در کاهش هزینه های مشتریان است. مهم ترین مزایای بانکداری الکترونیکی مصرف کننده عبارتند از

    • خدمات سپرده

    • خدمات چک

    • خدمات انتقال وجه

    • خدمات کارت

    • خدمات حواله

  • پرداخت قبوض

۲-۷-۳ صرفه جویی در زمان

مهم ترین مزیت بانک داری الکترونیک، صرفه جویی در زمان، به عنوان ارزشمندترین دارایی مشتریان است. زمان لازم برای هر تراکنش برحسب نفر – دقیقه، بانکداری الکترونیک، کمتر از زمان لازم برای عملیات مشابه در بانک داری سنتی است. استفاده از سامانه های پرداخت و انتقال وجه الکترونیکی، سرعت انتقال را افزایش داده و در اغلب اوقات، وجوه آنی از حساب فرستنده به حساب دریافت کننده منتقل می شود. انجام عملیات بانکی از طریق درگاه های الکترونیکی، نقش چشمگیری در کاهش هزینه زمان‌های از دست رفته مشتریان در صفوف طولانی باجه های شعبه ها ایفا می‌کند.

۲-۷-۴ سهولت در پرداخت قبوض

در نظام بانکداری سنتی، مشترکان خدمات شهری برای پرداخت قبض های مختلف از قبیل آب، برق ریال گاز و تلفن، ناگزیر از مراجعه به شعبه های بانک در زمان‌های معین بوده اند باید توجه کرد که پرداخت قبوض به صورت حضوری در شعبه ها سبب افزایش هزینه های مشتریان، مؤسسات ارائه دهنده خدمات و بانک ها می شود. امروزه مشترکان خدمات شهری با بهره گرفتن از خدمات بانکداری الکترونیک، امکان پرداخت قبوض خود را بدون نیاز به مراجعه حضوری به شعبه های بانک ها و با بهره گرفتن از مسیرهای پرداخت الکترونیک، مانند دستگاه های خودپرداز، پایانه های فروش، بانکداری اینترنتی و غیره دارند. بررسی آمار قبوض صادر شده از سوی سازمان های مختلف نشان دهنده آن است که سالانه نزدیک به یک میلیارد برگه قبض در کشور صارد شده و برای هر قبض تقریبا هزینه ای حدود ۹۰۰۰ریال صرف می شود تا قبض از مؤسسه‌ صادر کننده به دست مشتری رسیده و بعد از پرداخت، مبلغ قبض به حساب ارائه کننده خدمات واریز شود. با در نظر گرفتن هزینه های سفرهای درون شهری مشترکان جهت پرداخت قبوض، هزینه های صدور قبوض المثنی، تأخیر مشترکان در پرداخت قبض و مواردی از این قبیل، هزینه سالانه خدمات ارائه شده به مشترکان بالغ بر ۹۰۰۰میلیارد ریال تخمین زده می شود. استفاده نکردن از مسیرهای سنتی برای صدور و ارسال قبوض برای مشترک و استفاده از مسیرهای الکترونیکی مانند تلفن، پست الکترونیک و پیامک برای این کار و نیز استفاده از ابزارهای نوین پرداخت الکترونیک توسط مشترکان، سبب کاهش چشمگیر هزینه های طرفین، کاهش مشکلات پرداخت و اجتناب از جریمه های ناشی از تأخیر در پرداخت قبوض و نیز صرفه جویی در زمان خواهد شد.

۲-۷-۵ سهولت استفاده از خدمات بانکی بدون محدودیت مکان و زمان

در بانکداری سنتی، ارائه خدمات به مشتریان از نظر مکان به شعبه بانک و از نظر زمان به ایام غیر تعطیل و ساعات اداری محدود است. ‌بنابرین‏ مشتریان برای انجام امور بانکی، مجبور به ترک محل کار خود و مراجعه به شعبه مورد نظر هستند. افزون بر این، عدم دسترسی به امکانات بانکی در ایام تعطیل، مشکلات متعددی را برای مشتریان به وجود می آورد. همچنین به دلیل حجم انبوه عملیات بانکی شعبه ها در روزهای پیانی ماه و یا پایان سال، مشتریان برای افتتاح حساب و واریز وجوه افتتاح حساب رو به رو می شدند. امروزه، بانکداری الکترونیک با از بین بردن موانع زمانی و مکانی، دسترسی ۲۴ ساعته به خدمات بانکی، اعم از افتتاح حساب را در تمام ایام سال برای مشتریان فراهم کرده و مشتریان می‌توانند در هر لحظه نسبت به گشایش حساب و انتقال وجه لازم برای گشایش حساب از حساب های دیگر خود به حساب جدید اقدام کنند. ‌به این ترتیب، بانکداری الکترونیک، هزینه های ناشی از کاهش ساعات کاری و نیز تأخیر در انجام عملیات بانکی مشتریان را کاهش می‌دهد.

۲-۷-۶ کاهش مخاطرات ناشی از حمل فیزیکی وجوه نقد

نظر دهید »
فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه – ۲-۶٫ تحقیقات داخلی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۲-۵-۱۴٫ ایده

ایده ‌به این واقعیت مرتبط است که مشتریان در خرید به دنبال یادگیری روند­های جدید می‌باشند (آرنولد و رینولدز، ۲۰۰۳، ص۸۰). پژوهش پارسونز (۲۰۰۲) نیز اشاره می­ کند که یکی از قوی­ترین انگیزه ها برای خریداران اینترنتی، کشف کردن و حفظ روندهای جدید است. خریداران در اینترنت اطلاعاتی ‌در مورد برندها، محصولات و روندهای جدید به دست می آورند که موجب خرسندی آن ها می شود.

۲-۵-۱۵٫ ارزش

ارزش بدین معنا است که هنگام خرید در طول داد و ستد فرایند چانه زنی موجب لذت بخشیدن به خریداران می شود (وست بروک و بلک، ۱۹۸۵، ص۸۴). بابین و همکاران(۱۹۹۴) اشاره کرده‌اند که درگیری احساسی و لذتی که به وسیله چانه زنی ایجاد می شود نوعی از ارزش لذت گرایانه می‌باشد.چاندون و همکاران[۱۵۸] (۲۰۰۰) اعتقاد دارند که دستیابی مشتریان به تخفیف بیشتر در خرید احساس لذت بخشی به آن ها خواهد داد و احساس خواهند کرد که خریداران باهوشی هستند.آرنولد و رینولدز (۲۰۰۳) بیان ‌می‌کنند که خریداران هنگامی که تصور می‌کنند مسابقه چانه زنی با فروشنده را برنده شده اند، احساس خوشحالی و لذت می‌کنند. خریداران همچنین ممکن است به واسطه احساس هیجانی که در فرایند چانه زنی به آن ها دست می‌دهد احساس لذت کنند (پویی لایی و همکاران،۲۰۰۷، ص ۷۷۸).

۲-۵-۱۶٫ تسلط بر موقعیت

پارسونز (۲۰۰۲) بیان کرد که مشتریان می‌توانند تصمیم بگیرند محصولات را ببینند هنگامی که آن را سفارش می­ دهند و هنگامی که آن را دریافت می‌کنند در خرید برخط.خریداران اینترنتی سطوح متفاوتی از کنترل وموقعیت را دارا می‌باشند . به طور خلاصه منزلت به وجود آمده از خرید فیزیکی یا اینترنتی از منابع متفاوتی ناشی می­ شود. خرید فیزیکی از افراد فروشنده و خرید اینترنتی از کنترل بر فناوری به وجود می‌آید(پویی لایی و همکاران،۲۰۰۷، ص ۷۷۸).

۲-۵-۱۷٫ نقش ارزش­های سودمندی گرایی و لذت گرایی

ارزش سودمندی­گرایی[۱۵۹] کاملاً در ارتباط با کارایی و اثربخشی­ای است که از استفاده­ از خدمت نشأت می‌گیرد. از نقطه نظر ارزش سودمندی­گرایی، استفاده از خدمت به عنوان ابزاری برای انجام برخی کارها تعبیر می شود. بیشتر تحقیقات در زمینه دامنه سیستم های اطلاعاتی قویاً تأیید می‌کنند که ارزش سودمندی­گرایی به عنوان یک عامل تعیین کننده مهم از ارتقای تمایلات رفتاری به پذیرش و استفاده از سیستم های اطلاعاتی عمل می‌کند، زیرا مشتریان ارزیابی­های منطقی و حساب شده­ای از مزایای کارکردی انجام داده و تصمیم به استفاده از سیستم های اطلاعاتی می­ گیرند (هانگ و تام[۱۶۰]، ۲۰۰۶، ص۱۷۰؛ کیم و همکاران، ۲۰۰۷، ص۱۲۰). از سوی دیگر، ارزش لذت گرایی[۱۶۱] اساساً غیرابزاری، تجربه ای و عاطفی است (کیم و هان، ۲۰۰۹، ص۳۶). مشتریان هنگامی ارزش لذت گرایی را تجربه می‌کنند که فعالیت استفاده از سیستم های اطلاعاتی جدای از ارزش ابزاری آن مورد توجه قرار گیرد. ارزش لذت­گرایی در مقایسه با جنبه‌های سودمندی­گرایی سیستم های اطلاعاتی ذهنی تر و شخصی تر است و نشأت گرفته از تفریح و سرگرمی است تا به انجام رساندن کار (هالبروک و باترا[۱۶۲]، ۱۹۸۷، ص۴۰۹). تحقیق دیگری ‌در مورد سیستم های اطلاعاتی به صورت تجربی نشان داده است که ارزش لذت گرایی نیز عامل تعیین کننده مهمی است که مشتریان در استفاده از سیستم های اطلاعاتی آن را مهم قلمداد می‌کنند (تورل و همکاران[۱۶۳]، ۲۰۰۷، ص۶۶).

در حوزه خدمات موبایلی نیز هم ارزش سودمندی­گرایی و هم ارزش لذت­گرایی محرک های کلیدی هستند که بر تمایل به پذیرش خدمات موبایلی تأثیر می‌گذارند (کیم و هان، ۲۰۱۱، ص ۲۳۱۲). از آنجایی که خدمات موبایلی مشتمل بر خدمات متعددی می‌باشد که عملکرد سودمندی­گرایانه آن ها به عنوان معیار اولیه قلمداد می شود (از قبیل خدمات خبررسانی و هدایت پیام)، مشتریان ممکن است با بهره گرفتن از این خدمات به اهداف شخصی دست پیدا کنند. علاوه بر این، مشتریان خدماتی نظیر بازی‌های موبایلی و پخش موسیقی را بیشتر از ارتقای عملکرد آن مد نظر داشته باشند (کیم و هان، ۲۰۱۱، ص ۲۳۱۲).

۲-۶٫ تحقیقات داخلی

تجارت الکترونیکی و شاخه های متعدد آن در قرن حاضراز ضروریات انکارناپذیر می‌باشد. بعلاوه با رواج روزافزون تجارت الکترونیک، اهمیت خرید و فروش اینترنتی بر کسی پوشیده نمانده است. اینترنت با توجه به مجموعه فعالیت­هایی که توسط آن صورت ‌می‌گیرد، باعث خلق فعالیت‌های ارزش آفرین شده و در نهایت سازمان را برای کسب مزیت رقابتی به جلو رانده و موفقیت چشمگیر سازمان را باعث می شود. با توجه به بررسی های انجام شده به نظر می­رسد پژوهشی که ارتباط مستقیم با تحقیق حاضر داشته باشد در ایران انجام نشده، اما به منظور بهره­ گیری از تحقیقات داخلی به تعدادی که تا حدودی مرتبط باشند اشاره شده است.

موحدی(۱۳۸۴) در مطالعه­ ای به شناسایی و بررسی عوامل فرهنگی تأثیر­­ گذار بر استقرار تجارت الکترونیکی در صنعت ایران (با تأکید بر سازمان­ های کوچک و متوسط) پرداخت. او در مطالعه خود دو دسته عوامل فرهنگی و ادراکی را در استقرار تجارت الکترونیک مؤثر می دانند. عوامل فرهنگی شامل فرهنگ اطلاعاتی، فرهنگ پذیری، دانش کامپیوتری و اینترنتی و درک تجارت الکترونیکی بوده و عوامل ادراکی شامل ادراک از فایده، ادراک از سهولت کاربرد، اعتماد، عواطف و احساسات، بروندادهای اجتماعی و هنجارهای اجتماعی بوده است. در این پژوهش از مدل تلفیقی پذیرش فناوری و مدل رفتار برنامه ­ریزی شده[۱۶۴] برای پذیرش تجارت الکترونیک استفاده می­گردد. و سه متغیر اعتماد، مخاطره و منافع استنباط شده به مدل اضافه شده است. همچنین در این مطالعه، روابط بین نگرش و قصد رفتاری و روابط این دو با متغیرهای اعتماد،­ مخاطره و منافع استنباط شده مورد بررسی قرار ‌می‌گیرد.

زادون(۱۳۸۵) در تحقیق خود، عوامل مؤثر در خرید اینترنتی را مورد بررسی قرار داد. این پژوهش بر اساس مدلی برگرفته از دو دیدگاه تکنولوژی محور و بازاریابی محور انجام شد. با بهره گرفتن از دیدگاه تکنولوژی محور، تأثیر ویژگی­های ظاهری و ویژگی­های عملیاتی فروشگاه اینترنتی، بر رفتار خرید مشتریان ارزیابی گردید. بر مبنای دیدگاه بازاریابی محور، ادراکات مشتریان از خرید اینترنتی، شامل ارزش­های ادراکی (ادراک از سهولت کاربرد و ادراک از سودمندی) و میزان مخاطره پذیرفته شده در خرید اینترنتی بررسی شد. نتایج پژوهش نشان داد که مهم ترین عامل در خرید اینترنتی مشتریان نگرش­های مثبت و ارزش­های ادراکی آنان است و بعد از آن ها ویژگی­های عملیاتی و ویژگی­های ظاهری در فروشگاه از جمله عوامل تأثیرگذار در خرید اینترنتی است.

نظر دهید »
فایل های مقالات و پروژه ها – هنگامی که تصمیماتی درباره شما گرفته شود، سرپرست واقعیات را به شما می گوید. – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۱- ۴- آمار توصیفی

در این بخش از تجزیه و تحلیل آماری به بررسی چگونگی توزیع نمونه‌آماری از حیث متغیرهای جنسیت، میزان تحصیلات و میزان سن با بهره گرفتن از جداول و نمودارها به تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها پرداخته می‌شود. لازم به ذکر است که برای ترسیم جداول و رسم نمودارها از نرم‌افزار Spss استفاده شده است.

۱-۱-۴- جنسیت

همان طوری که درجدول نمودار ۱-۴ مشاهده می‌شود ۳/۷۳ درصد از پاسخ دهندگان مرد و ۷/۲۶ درصد باقیمانده زن بوده‌اند.

جدول شماره ۱-۴ توزیع فراونی مربوط به جنسیت دانشجویان

جنسیت

فراوانی

درصد فراوانی

مرد

۱۱۰

۳/۷۳

زن

۴۰

۷/۲۶

کل

۱۵۰

۱۰۰

نمودار شماره۱-۴ توزیع فراونی مربوط به جنسیت دانشجویان

۲-۱-۴- سطح تحصیلات

همان طور که در جدول شماره ۲-۴ مشاهده می‌شود ۱۸ درصد از پاسخ دهندگان اعضای نمونه دارای مدرک دیپلم و ۳/۲۳ درصد دارای مدرک فوق دیپلم، ۳/۳۷ درصد دارای تحصیلات کارشناسی و۳/۲۱ درصد دارای تحصیلات کارشناسی ارشد را دارا بوده‌اند.

جدول شماره ۲-۴ توزیع فراوانی مربوط به سطوح تحصیلات اساتید و کارکنان

درصدفراوانی

فراوانی

تحصیلات دانشگاهی

۱۸

۲۷

دیپلم

۳/۲۳

۳۵

فوق دیپلم

۳/۳۷

۵۶

کارشناسی

۳/۲۱

۳۲

کارشناسی ارشد

۱۰۰

۱۵۰

کل

نمودار شماره ۲-۴توزیع فراوانی مربوط به سطوح تحصیلات اساتید و کارکنان

۳-۱-۴- میزان سن

همان طور که در جدول شماره ۳- ۴ مشاهده می‌شود۳۲ درصد از پاسخ دهندگان زیر ۳۰ سال، ۷/۴۶ درصد بین ۳۰ تا ۳۹ سال،۱۴ درصد بین ۴۰ تا ۴۹ سال و ۳/۷ درصد بالای ۵۰ سال بوده‌اند.

جدول شماره ۳- ۴توزیع فراوانی مربوط به سن

میزان سن

فراوانی

درصد فراوانی

زیر ۳۰ سال

۴۸

۳۲

بین ۳۰ تا ۳۹ سال

۷۰

۷/۴۶

بین ۴۰ تا ۴۹ سال

۲۱

۱۴

بالای ۵۰ سال

۱۱

۳/۷

کل

۱۵۰

۱۰۰

نمودار شماره ۳- ۴ توزیع فراوانی مربوط به سن

۴-۱-۴- شغل

همان طور که در جدول شماره ۴-۴ مشاهده می‌شود ۶۰ درصد از پاسخ دهندگان اعضای نمونه دارای شغل خدماتی و ۲۸ درصد دارای شغل کارمندی ۱۲ درصد آن ها پزشک بوده‌اند.

جدول شماره ۴-۴ توزیع فراوانی مربوط به شغل پرسنل

درصدفراوانی

فراوانی

شغل پرسنل

۶۰

۹۰

خدمتی

۲۸

۴۲

کارمند

۱۲

۱۸

پزشک

۱۰۰

۱۵۰

کل

نمودار شماره ۴-۴ توزیع فراوانی مربوط به شغل پرسنل

– آمار توصیفی سوالات پرسشنامه

جدول گویه شماره ۱ : هنگامی که تصمیماتی درباره شما گرفته شود، سرپرست واقعیات را به شما می‌گوید.

هنگامی که تصمیماتی درباره شما گرفته شود، سرپرست واقعیات را به شما می‌گوید.
فراوانی مطلق
فراوانی نسبی
درصد معتبر
فراوانی تجمعی
مخالفم
۵
۳٫۳
۳٫۳
۳٫۳
موافقم
۴۸
۳۲٫۰
۳۲٫۰
۳۵٫۳
کاملا موافقم
۹۷
۶۴٫۷
۶۴٫۷
۱۰۰٫۰
کل
۱۵۰
۱۰۰٫۰
۱۰۰٫۰

نمودار گویه شماره :۱

جدول گویه شماره ۲ : هنگامی که تصمیماتی درباره شما گرفته شود ، سرپرست شما ، توجیهات کافی را درباره تصمیم به شماارائه می‌دهد.

هنگامی که تصمیماتی درباره شما گرفته شود ، سرپرست شما ، توجیهات کافی را درباره تصمیم به شماارائه می‌دهد.
فراوانی مطلق
فراوانی نسبی
درصد معتبر
فراوانی تجمعی
مخالفم
۹
۶٫۰
۶٫۰
۶٫۰
بی نظرم
۱۲
۸٫۰
۸٫۰
۱۴٫۰
موافقم
۵۲
۳۴٫۷
۳۴٫۷
۴۸٫۷
کاملا موافقم
۷۷
۵۱٫۳
۵۱٫۳
۱۰۰٫۰
کل
۱۵۰
۱۰۰٫۰
۱۰۰٫۰

نمودار گویه شماره: ۲

    1. – Nahapiet & Ghoshal ↑

    1. ۱٫ Robert Putnam ↑

    1. ۱٫ Bulin and Onix ↑

    1. ۱٫ Karambayya ↑

    1. ۲ .Walz and Niehoff ↑

    1. ۳ .Koys ↑

    1. ۱٫ Capital ↑

    1. ۲٫ W.W.W. M-W. Com (Merriam Webester Dictionary). ↑

    1. ۳٫ Elbro ↑

    1. Social.1 ↑

    1. . Baker. 2 ↑

    1. . Karl Marx1 ↑

    1. Zimel.2 ↑

    1. . Dorkhim1 ↑

    1. .Parsonse.2 ↑

    1. .۳Weber ↑

    1. ۱٫Burt ↑

    1. ۲٫ Hansen ↑

    1. ۱٫ Orr ↑

    1. .Trustee2 ↑

    1. . Trustor3 ↑

    1. .Dietz and Hartog.3 ↑

    1. Misztal.4 ↑

    1. . Bontis5 ↑

    1. . Boisot6 ↑

    1. ۱٫ Network of Trust ↑

    1. ۲٫ Radius of Trust ↑

    1. ۳٫ Capability ↑

    1. ۴٫ Benevolence ↑

    1. ۵٫Integrity ↑

    1. ۱٫Sturbuck ↑

    1. ۲٫ Kramer et al ↑

    1. ۳٫ Lewicki and Bunk ↑

    1. ۱٫Organizational Commitment ↑

    1. ۲٫ Schol ↑

    1. ۳٫ Weiner ↑

    1. ۱٫ Fedor ↑

    1. ۱٫ Farh ↑

    1. ۲٫ perceived organizational support ↑

    1. ۱٫ Protestant work ethic ↑

    1. ۱٫Individualism ↑

    1. ۲٫ collectivism ↑

    1. ۱٫MacKenzie ↑

نظر دهید »
دانلود پروژه و پایان نامه | اهمیت موضوع پژوهش و انگیزه انتخاب آن – 8
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

نمودار۴-۱: سطح تحصیلات ۸۲

نمودار ۴-۲: سابقه کار ۸۳

نمودار۴-۳: جنسیت ۸۴

نمودار ۴-۴: وضعیت تاهل ۸۵

فهرست رابطه ها شماره صفحه

رابطه ۱-۱: برآورد حجم نمونه ۱۱

رابطه ۳-۱: تعیین حجم نمونه ۷۲

رابطه ۳-۲: نحوه محاسبه ضریب همبستگی اسپیرمن ۷۷

رابطه ۳-۳: آماره آزمون فریدمن ۷۸

چکیده

یکی از روندهای مهم کسب وکار و مدیریت در قرن ۲۱ که از اواسط دهه ۹۰ به طور جدی مطرح شده است، تمرکز بر معنویت کارکنان در سازمان ها می‌باشد. پایبندی خدمتگزاران بخش عمومی به اخلاقیات و تبلور این تعهد در رفتارهای آن ها، موجب توسعه سرمایه اجتماعی می شود؛ یعنی مدیرانی که اصول اخلاقی را در عملکردها وتصمیم های سازمانی به کار می گیرند، با توسعه روابط مبتنی بر اخلاقیات، سرمایه اجتماعی ایجاد می‌کنند. ‌بنابرین‏ در این تحقیق قصد دارد رابطه میان معنویت در محیط کار با سرمایه اجتماعی را در ادارات دولتی شهرستان نطنز مورد آزمون قرار دهد. بدین منظور تعداد ۲۵۰ نفر از کارکنان ادارات مذبور به صورت تصادفی ساده انتخاب گردیدند. داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع‌ آوری گردید. به منظور بررسی وجود ارتباط میان متغیرهای تحقیق ابتدا از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده گردیده و درصورت وجود رابطه معنی دار، رابطه علّی میان آن ها از طریق رگرسیون آزمون گردید. یافته ها نشان می‌دهد، میان معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی و ابعاد سه گانه(ساختاری، رابطه ای و شناختی) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

فصل اول

کلیات تحقیق

مقدمه

دردیدگاه­های سنتی مدیریت، سرمایه های اقتصادی، فیزیکی، و نیروی انسانی مهمترین نقش را در توسعه ایفا می­کردند؛ برای توسعه در عصر حاضر به سرمایه اجتماعی بیشتر از سرمایه اقتصادی ، فیزیکی و انسانی نیازمندیم. زیرا بدون این سرمایه استفاده بهینه از دیگر سرمایه­ها امکان­ پذیر نیست. در جامعه­ای که فاقد سرمایه اجتماعی کافی است به احتمال زیاد سایر سرمایه­ها تلف می­شوند. از این رو است که موضوع سرمایه اجتماعی محور اصلی مدیریت در سازمان­ها محسوب شده و مدیرانی موفق قلمداد می­شوند که بتوانند در ارتباط با جامعه به تولید و توسعه سرمایه اجتماعی بیشتری نائل شوند.

در گذشته سرمایه اجتماعی به­صراحت مورد توجه قرار نمی گرفت ، اما در حال حاضر، تغییرات پر شتاب محیطی، فناوری اطلاعات، نیازهای رو به رشد به اطلاعات و آموزش، نیازهای فزاینده به نو آوری و خلاقیت، و ضرورت پیشرفت مداوم سازمان، ایجاب می‌کند که رهبران سازمان­ها، سرمایه اجتماعی را به منزله یک منبع ارزشمند سازمانی مورد توجه قرار دهند ( رحمانپور،۱۳۸۲، ۸۰ ). در این فصل کلیات تحقیق شامل بیان مسئله، ضرورت و اهمیت تحقیق، گزاره های تحقیق، مدل مفهومی تحقیق و جامعه و نمونه آماری، روش تحقیق و مواردی از این قبیل آورده شده است.

بیان مسئله پژوهش

ج

مسئله عصر ما فقط این نیست که چگونه بهره وری افزایش یابد و سازمان ها کارآتر شوند؛ بلکه باید در برابر افزایش و اهمیت روزافزون تعقل ابزاری وتوجه روزافزون به بازدهی مادی ، تعقل جوهری هم مد نظر قرار گیرد؛ به گونه ای که حقانیت و آزادی و کرامت انسانی از گزند و تهدید سازمان های کارا در امان بمانند؛ انسان‌ها و روابط آن ها در سازمان ها مد نظر قرار گیرند و سیستم های اجتماعی به گونه ای سازماندهی شوند که روح اعتماد و اطمینان در ساختار آن ها رسوخ نماید و موجد منابع ارزشمندی برای توسعه سرمایه اجتماعی آن ها گردد؛ ضمن اینکه پایبندی مدیران بخش عمومی به اخلاقیات و تبلور این تعهد در رفتارهای آن ها، موجب توسعه سرمایه اجتماعی می شود؛ یعنی مدیرانی که اصول اخلاقی را در عملکردها وتصمیم های سازمانی به کار می گیرند، با توسعه روابط مبتنی بر اخلاقیات، سرمایه اجتماعی ایجاد می‌کنند.

سرمایه اجتماعی معمولاٌ توسط یک فرد در طول سال های زیادی کسب می شود و به صورت لحظه ای نمی تواند ایجاد شود. مدیران ارشد افراد کمی را پیدا خواهند نمود که دارای درجات بالایی از سرمایه اجتماعی باشند. از این رو افراد برخوردار از سرمایه اجتماعی بالا منابع کمیاب تلقی می‌شوند، چون افراد دارای سرمایه اجتماعی بالاتر توانایی حل مشکل بیشتری نیز دارند. ‌بنابرین‏ با توجه به مباحث مطرح شده اهمیت کارکنانی با سرمایه اجتماعی بالا برای سازمان ها بسیار است؛ بدین جهت باید عواملی را که می‌تواند با بالا رفتن میزان سرمایه اجتماعی کارکنان رابطه داشته باشد مشخص نمود.

یکی از روندهای مهم کسب وکار و مدیریت در قرن ۲۱ که از اواسط دهه ۹۰ به طور جدی مطرح شده است، تمرکز بر معنویت کارکنان در سازمان ها می‌باشد. (Shellenbarger, 2000)

اهمیت و تعداد تحقیقات در این زمینه در حال افزایش است. معنویت محیط کاری موضوع بسیاری از مجلات مدیریتی بوده است و حتی به روی جلد مجلاتی از قبیل بیزینس ویک[۱] (Conlin, 1999) و فورچون[۲] (Gunther, 2001) راه یافته است. همچنین کتاب های زیادی نیز در این زمینه به نگارش درآمده اند.

به علاوه در سال ۱۹۹۹ ، آکادمی مدیریت[۳] آخرین گروه تخصصی خود را تحت عنوان ” معنویت، دین و کار”[۴] ، تشکیل داده است.

دلیل علاقه مندی سازمان ها به معنویت محیط کاری، افزایش اثر بخشی سازمانی است. شواهد تجربی رابطه مثبتی را بین معنویت محیط کاری با خلاقیت (Freshman, 1999)، صداقت واعتماد درون سازمان(Wanger-Marsh and Conely, 1999) ، افزایش حس کامیابی شخصی(Burack, 1999) ، تعهد سازمانی(Dellbecq, 1999) ، نگرش های شغلی از قبیل رضایت شغلی، مشارکت شغلی، کاهش میل به خروج و احترام به خود مبتنی بر سازمان (Milliman et al., 2003) و … نشان می‌دهند.

‌بنابرین‏ در پژوهش حاضر محقق سعی دارد تا رابطه میان معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی و ابعاد آن را مورد آزمون قرار دهد. در این رابطه سوال اصلی تحقیق عبارت است از این که آیا بین معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی رابطه معنا داری وجود دارد یا خیر؟

اهداف تحقیق

    1. بررسی رابطه میان معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی

    1. پیمایش وضعیت سرمایه اجتماعی ادارات دولتی شهرستان نطنز

    1. پیمایش وضعیت معنویت در محیط کار ادارات دولتی شهرستان نطنز

  1. بررسی ارتباط میان معنویت در محیط کار و ابعاد سه گانه سرمایه اجتماعی(ساختاری، رابطه ای و شناختی)

اهمیت موضوع پژوهش و انگیزه انتخاب آن

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 171
  • 172
  • 173
  • ...
  • 174
  • ...
  • 175
  • 176
  • 177
  • ...
  • 178
  • ...
  • 179
  • 180
  • 181
  • ...
  • 298
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

معرفی بهترین سایت های اخبار تکنولوژی و سبک زندگی

 درآمد از هوش مصنوعی با ویدئوهای تبلیغاتی
 درآمد از پروژه‌های تحقیقاتی آنلاین
 فروش محصولات دست‌ساز آنلاین
 درآمد از وبلاگ‌نویسی
 کسب درآمد دلاری از سایت‌های خارجی
 نشانه‌های دلتنگ‌شدن مردان
 معیارهای انتخاب همسر
 سرماخوردگی گربه و درمان آن
 تهیه غذای خشک سگ
 درآمد از طراحی اپلیکیشن موبایل
 فروش عکس با هوش مصنوعی
 حقوقی خیانت شوهر
 غلبه بر ترس از تعهد
 آنالیز سئو فروشگاه آنلاین
 بی‌توجهی در رابطه عاشقانه
 سوالات حیاتی قبل از ازدواج
 احساس فراموش‌شدن در رابطه
 طراحی هدر و فوتر حرفه‌ای
 مشخصات سگ مالینویز
 علل بی‌حالی عروس هلندی
 درآمد از تدریس آنلاین مهارت‌ها
 آموزش کار با Grammarly
 معیارهای ازدواج از دید دختران
 احساس بی‌اهمیتی در رابطه
 تغذیه مناسب سگ مالینویز
 درآمد از ساخت بازی با هوش مصنوعی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

آخرین مطالب

  • دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه – قسمت 5 – 8
  • نگاهی به پایان نامه های انجام شده درباره بررسی رابطه بین مسئولیت‌پذیری و کمال‌گرایی با جهت‌گیری هدف در ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل های مقالات و پروژه ها – بند سوم : شکایت از قاضی در حقوق فرانسه – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقالات و پایان نامه های دانشگاهی – ۲-۲-۲-۳) رشد فروش – – 9
  • منابع پایان نامه ها | ۲-۲- بخش دوم : بازاریابی رابطه مند – 9
  • فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه | ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • فایل پایان نامه با فرمت word : دانلود مطالب پژوهشی در مورد رابطه بین کیفیت خدمات و … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله – قسمت 32 – 4
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – جدول ۲-۱ جدول زمانی مهم ترین رویدادها و وقایع حساس سرمایه فکری – 7
  • فایل های مقالات و پروژه ها | (۲-۲) – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقاله های علمی- دانشگاهی – ۲-۳-۲- رابطه میان هوش هیجانی و رفتار شهروندی معکوس – 4
  • مقالات و پایان نامه ها در رابطه ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه و مقاله | قسمت 11 – 3
  • فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه | ۲-۱-۱۱٫ نفوذ در علم سنجی – 4
  • مقاله های علمی- دانشگاهی | فصل ششم: حقوق مشترک زوجین و ضمان ناشی از نقص و سوء استفاده از آن – 4
  • تأثیر شدت نور بر مراحل رشد رویشی و زایشی نخود- ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه در مورد : تعیین رابطه بین کیفیت گزارشگری مالی با فاصله مالیاتی شرکتهای منتخب … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی | قسمت 5 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود مقالات و پایان نامه ها با موضوع ارزیابی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع کارشناسی ارشد با موضوع بررسی تاثیر ویژگی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – ۲-۲۳-۲ تاثیر سیاست تقسیم سود بر قیمت از نظر گوردون : – 7
  • مقالات و پایان نامه ها | ۲-۱۰ سود نقدی ناخالص هر سهم : – پایان نامه های کارشناسی ارشد

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان