معرفی بهترین سایت های اخبار تکنولوژی و سبک زندگی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
مقاله-پروژه و پایان نامه | گفتار اول: ادله جواز حکم به علم شخصی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

پلیس علمی ( کشف علمی جرائم) از دیگر مواردی است که در قالب کارشناسی قابل طرح می‌باشد و و علومی است که مرتبط به جرم و بزهکاری هستند و دستگاه قضائی را در کشف جرم ، احقاق حق و تامین آن یاری می‌کند مثل روانشناسی کیفری ، جرم شناسی . تقسیمات پلیس علمی به شکل زیر است:

۱. تشخیص هویت افراد ( اعم از عادی ، مجرمان و اجساد مجهول الهویه )

۲٫ بررسی صحنه جرم و جمع‌ آوری دلایل و مدارک جرم

۳٫ بررسی آزمایشگاهی دلایل و مدارک جرم

۴٫ آگاهی از شگرد کار و روش های ارتکاب جرم

۵٫ شناخت علل و انگیزه های مجرمان در ارتکاب جرم

۶٫ تحلیل صحیح از چگونگی وقوع جرایم

۷٫ نحوه صحیح مصاحبه با متهمان ، مظنونین و شاکی و بازجویی از آن ها

‌بنابرین‏ چنانچه هریک از اسباب علم، در اثنای پرونده برای قاضی پیش بیاید و منجر به تحصیل علم قطعی در وی گردد می‌تواند به آن ها اعتماد کرده و بر مبنای آن ها حکم صادر کند.

مبحث دوم: علم شخصی قاضی

در خصوص جواز یا عدم جواز اعتبار شخصی قاضی در امور مختلف، اظهارنظرات متفاوتی وجود دارد همچنین درباره اقناع وجدانی و مفاهیم آن و امکان تحصیل دلیل یا عدم آن مطالبی مطرح شده است که در این بخش به تفصیل بیان گردیده است.

گفتار اول: ادله جواز حکم به علم شخصی

مشهور فقهای شیعه به برا ین باورند که علم قاضی به صورت مطلق هم در حق الله و هم در حق الناس دارای اعتبار می‌باشد و حتی برخی از حقوق ‌دانان نیز معتقدند علم قاضی از هر رهگذری که به دست آید حجت است فرق نمی کند که موضوع رسیدگی از حقوق عمومی (حق الله) باشد یا از حقوق خصوصی (حق الناس) و نیز فرق نمی کند که موضوع رسیدگی یک مسئله مدنی باشد یا یک مسئله کیفری. [۳۴]ادله جواز حکم به علم قاضی به عنوان یکی از ادله اثبات دعوی بشرح زیر می‌باشد:

    1. آیات: قائلین به اعتبار علم قاضی به آیاتی از قرآن کریم استناد کردند که مبنای جواز علم قاضی قرار می‌گیرد و عمل ‌بر اساس علم و آگاهی را از باب تحقق قسط و عدل می‌داند. این آیات عبارت است از:

  1. «والسارق و السارقه فاقطعوا ایدیهما» (آیه ۳۸ سوره مائده)

و نیز قسمت اخیر آیه ۴۲ سوره مائده: « وان حکمت فاحکم بینهم بالقسط ان الله یحب المقسطین»

    1. «الزانیه و الزانی فاجلدوا کل واحد منهما مائه جلده» (آیه ۲ سوره نور)

    1. «ان الله یامرکم ان تودوالامانت الی اهلها و اذاحکمتم بین الناس ان تحکموا بالعدل ان الله نعما یعظکم به ان الله کان سمیعا بصیرا » (آیه ۵۸ سوره نساء)

    1. «ان الله یامر بالعدل و الاحسان» (آیه ۹۰ سوره نحل)

    1. «قل امر ربی بالقسط» (آیه ۲۹ سوره اعراف)

  1. «لقد ارسانا رسلنا بالبینات و انزلنا معهم الکتاب و المیزان لیقوم الناس بالقسط» (آیه ۲۵ سوره حدید)

در آیات مذکور، قاضی مخاطب قرار گرفته و به استناد این آیات، در صورت حصول علم برای قاضی، وی ناگزیر از صدور حکم است و به صراحت قاضی را به قضاوت به حق و قسط و عدل الزام می کند و اکثر فقها این آیات را در جهت اعتبار علم قاضی مورد استناد قرار دادند.

بعضی از این آیات مانند آیه ۳۸ سوره مائده و آیه ۲ سوره نور، جرائمی را بیان کرده و به دنبال آن میزان مجازات مرتکبین این جرائم را نیز تعیین ‌کرده‌است یعنی چنانچه برای قاضی محرز شود که چنین افعالی از ناحیه افراد معینی ارتکاب یافته مکلف به اجرای مجازات خواهد بود و در راه اثبات وقوع چنین جرائمی یکی از بهترین طرق، علم و یقین خود قاضی می‌باشد. این دو آیه مربوط به حدود الهی می‌باشد و به نظر می‌رسد حکم فوق تنها ‌در مورد حدود قابل اجراء می‌باشد و در سایر موارد نمی توان به آن استناد کرد اما آیات دیگر به طور کلی تمام دعاوی را مورد حکم قرار داده و قاضی را حل اختلاف بر اساس قسط و عدل ولو بر مبنای علم خود مکلف ‌کرده‌است.

  1. روایات: اهم روایاتی که فقها شیعه، قائلین به اعتبار علم شخصی قاضی، به آن ها تمسک جسته اند، بشرح ذیر است:

الف» قضیه امیرالمومنین (ع) به هنگامی که اعرابی علیه پیامبر دعوی قیمت شتری را که فروخته بود، می کرد، و پیامبر اکرم آن را پرداخت کرده بود، پیامبر (ص) قضاوت را به مردی از قریش واگذار کرد و آن مرد از پیامبر بینه خواست، پیامبر اکرم (ص) سپس علی (ع) را به قضاوت فراخواند و فرمود: بین من و این مدعی، به حکم خداوند قضاوت کن. علی (ع) پس از چند سوال و تکرار ادعا از سوی اعرابی، شمشیر خود را در آورد و گردن او را زد. پیامبر دلیل این امر را پرسید ایشان جواب دادند: ما شما را در امر و نهی خداوند تصدیق می‌کنیم، چگونه در دعوای قیمت شتر تصدیق نکنیم؟ و اقدام من هم به دلیل تکذیب شما از سوی اعرابی بود. پیامبر قضاوت حضرت علی (ع) را که بر مبنای علم خود بو تصدیق نمود.[۳۵]

در این روایت علم حضرت علی (ع) مبتنی بر علم عادی بوده نه علم غیبت یا علم امامت و به نظر می‌رسد علت قتل اعرابی، ارتداد وی می‌باشد نه صرف ادعای بی جای وی، چرا که حضرت علی (ع) در این روایت با شگرد خاصی که اعمال می کند، پس از تکذیب رسول خدا، اقدام به قتل وی می کند.

ب» شهادت خزیمه بن ثابت در موضوع خرید اسب از سوی پیامبر که فروشنده معامله را تکذیب می کرد، خزیمه از راه رسید و بدون اینکه به هنگام معامله حاضر باشد، به نفع پیامبر شهادت داد. پیامبر(ص) از او پرسید: به چه چیز شهادت دادی؟ عرض کرد: یقین به صحت اظهارات تو. در این روایت نیز خزیمه فقط علم به صدق گفتار پیامبر داشت بدون اینکه شاهد ماوقع باشد.[۳۶]

حدیث معنونه از حیث سند معتبر بوده و خدشه ای بر آن وارد نیست اما به نظر می‌رسد از حیث دلالت بر مطلوب یعنی جواز قضاوت بر اساس علم ضعیف می‌باشد اما فقها از این روایت برای جواز علم قاضی استفاده کده اند چرا که در این روایت خزیمه به صدق ادعای رسول خدا واقف بوده و یقین داشته که پیامبر راست می‌گوید لذا به علم خود استناد کرده و به نفع پیامبر (ص) شهادت می‌دهد اما داستان ربطی به قضاوت ندارد بلکه مربوط به شهادت است و مؤید این امر است که شاهد باید به مشهود علم داشته باشد ولو اینکه علم او از یقین به صدق مدعی حاصل شود لذا این روایت از باب شهادت است نه قضاء.

نظر دهید »
مقالات تحقیقاتی و پایان نامه – Global strategic rivalry – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

میانگین قیمت میگوی یخ زده فرآوری نشدهمیزان تولید میگوی پرورشی در ایرانمیانگین قیمت کلیه محصولات به دست آمده از میگومیزان صید میگوی دریایی در جهان

جدول ۳-۲ متغیرهای مدل

همان‌ طور‌که در مصاحبه کارشناسان ذکر شد نبود صنایع پشتیبان و صنایعی که بتوانند باعث ایجاد ارزش افزوده شوند یکی از عواملی است که می‌تواند در افزایش مزیت صادراتی نقش مؤثری داشته باشد. برای نشان دادن این مطلب دو متغیر میانگین قیمت میگوی یخ زده فرآوری نشده در جهان و میانگین قیمت کلیه محصولات به دست آمده از میگو، در نظر گرفته شده که اگر نگاهی به دسته بندی فائو بیندازیم متوجه تنوع محصولات صادراتی در جهان خواهیم شد، اما متاسفانه صادرات کشور ما فقط در مواد فرآوری نشده و منجمد محدود شده است. ‌بنابرین‏ جهت نشان دادن نقش تکنولوژی و پیشرفت آن، میانگین قیمت کلیه کالاهای صادراتی که از ارزش صادراتی آن ها به میزان وزن صادر شده به دست آمده به عنوان یک متغیر و میانگین قیمت میگوهایی که به صورت منجمد بوده و فرآوری نشده‌اند نیز به عنوان متغیر دیگر در مدل استفاده شده است.

Shrimp meal

فرآوری شده

غیر منجمد

Shrimp paste

فرآوری شده

منجمد

Shrimps and prawns (Pandalidae spp.), fresh or chilled

فرآوری نشده

غیر منجمد

Shrimps and prawns (Pandalidae spp.), frozen

فرآوری نشده

منجمد

Shrimps and prawns (Penaeus spp.), fresh or chilled

فرآوری نشده

غیر منجمد

Shrimps and prawns (Pandalidae spp.), not frozen

فرآوری نشده

غیر منجمد

Shrimps and prawns (Penaeus spp.), frozen

فرآوری نشده

منجمد

Shrimps and prawns, cooked, frozen

فرآوری نشده

منجمد

Shrimps and prawns, dried, salted or in brine, nei

فرآوری شده

غیر منجمد

Shrimps and prawns, fresh or chilled, nei

فرآوری نشده

غیر منجمد

Shrimps and prawns, frozen, nei

فرآوری نشده

منجمد

Shrimps and prawns, live

زنده

غیر منجمد

Shrimps and prawns, not cooked, frozen

فرآوری نشده

غیر منجمد

Shrimps and prawns, not frozen, nei

فرآوری نشده

غیر منجمد

Shrimps and prawns, peeled, fresh or chilled

فرآوری شده

غیر منجمد

    1. Revealed Comparative Advantage (RCA) ↑

    1. Balasa ↑

    1. literature review ↑

    1. Mercantilism ↑

    1. absolute advantage ↑

    1. Adam Smit ↑

    1. comparative advantage ↑

    1. David Ricardo ↑

    1. G.Haberler ↑

    1. Leontief ↑

    1. country similarity ↑

    1. S.Linder ↑

    1. product life cycle ↑

    1. Global strategic rivalry

      ↑

    1. Paul Krugman ↑

    1. Kelvin Lancaster ↑

    1. national competitive advantage ↑

    1. Michael.Porter ↑

    1. Revealed Comparative Advantage (RCA) ↑

    1. Revealed Symmetric Comparative Advantage (RSCA) ↑

    1. Penaeus monodon ↑

    1. Litopenaeus vanammi ↑

    1. Fenneropenaeus merguiensis ↑

    1. Fenneropeaneus indicu ↑

    1. Litopenaeus vannamei ↑

    1. Penaeus semisulcatus ↑

    1. Metapenaeus affinis ↑

    1. vector autoregressive (VAR) ↑

    1. Kerlinger ↑

    1. self-correcting ↑

    1. Mouly ↑

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه ها – قسمت 3 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

به سه دلیل عمده ذیل ارزیابی عملکرد کارکنان از دیدگاه مدیران حائز اهمیت است:

۱- ارزیابی عملکرد موجب می­ شود اطلاعات مهمی ‌در مورد ارتقای مقام افراد و افزایش حقوق به دست آید و بر اساس آن تصمیم ­گیری شود.

۲- ارزیابی عملکرد به رئیس یا کارکنان این امکان را می­دهد که برای رفع نقص اقداماتی به عمل آورد و اجازه ندهد که عیب یا ضعیـف ریشـه بدواند و کارهای نیکـو یا درست را که کارکنـان انـجام می­دهد، تقویت کند.

۳- ارزیابی عملکرد می ­تواند از طریق به وجود آوردن فرصت­هایی برای بررسی برنامه ­های کاری، فرد مسیر شغلی آینده خود را تعیین کند.(دسلر،۱۳۷۸).

اما با توجه به نظر صاحب­نظران دیگر ‌می‌توان این اهداف را بیان کرد:

۱- برنامه­ ریزی نیروی انسانی: اگر سیستم ارزیابی عملکرد، خوب طراحی و اجرای شود، قدرت و توانایی سازمان و ضعف منابع انسانی در آن شناسایی می­گردد که در امر برنامه­ ریزی نیروی انسانی ضروری ‌می‌باشد.

۲- کارمندیابی و انتخاب: نتیجه ارزیابی عملکرد نیروهایی که جدیداً استخدام ‌شده‌اند، معیار خوبی برای کارمندیابی بعدی خواهد بود.

۳- آموزش و بهبود: از طریق ارزیابی عملکرد ‌می‌توان نیازهای آموزشی کارکنان را به دست آورد و از این طریق برنامه­ای را تدوین کرد.

۴- تشویق و تنبیه: ارزیابی عملکرد منجر به شناسایی ضعف­ها و قوت­های فرد می­ شود و این امر مبنای تصمیماتی مانند ترفیع، تنزل و پاداش و اخراج می­ شود.

۵- شناسایی استعدادهای افراد: از طریق ارزیابی، استعدادهای نهایی افراد شناسایی می­ شود(دعایی،۱۳۷۷).موزش آآابثهاقذ قفلقثفقف

۶- بازآگاهی و بازخورد: اطلاعات لازم را ‌در مورد عملکرد کارکنان برای خود آنان فراهم می­سازد که چگونه در کار خود پیشرفت کنند.

۸

۷- انتظارات: از این طریق مدیران و سرپرستان می ­توانند به طور روشن و آشکار معیارها و انتظارات خود را درباره کارکرد کارکنان به آن ها برسانند(علوی،۱۳۶۹).

۸- تحقیقات و مطالعات

۹- رعایت مقررات

۱۰- اندازه ­گیری عملکرد

۱۱- بهبود ارتباط

۱۲- شناساندن شغل به سرپرست (دولان و شولر،۱۳۷۸).

۲-۲-۴ فلسفه ارزیابی عملکرد

در گذشته مدیران، ارزیابی عملکرد را فقط به منظور کنترل کار کارکنان انجام می­دادند، در حالی که امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی این عمل اهمیت بیشتری یافته است. یک نسل گذشته در برنامه ­های ارزیابی عملکرد بر روی ویژگی‌های کارکنان، کاستی­ها و توانایی‌های آنان تأکید می­کردند. امّا فلسفه امروزی ارزیابی عملکرد بر عملکرد کنونی و هدف­ها به صورت متقابل و به یاری مدیر سفارش می­ کند. ‌بنابرین‏ فلسفه امروزی ارزیابی عملکرد آن گونه که دیویس و نیواستروم(۱۹۸۹) تأکید ‌می‌کنند عبارت است از این که:

۱- جهت­گیری آن به سوی عملکرد است.

۲- بر روی هدف­ها و آماج­ها پافشاری می­ کند.

۳- تعیین هدف­ها یا هدف گذاری با رایزنی متقابل مدیر و کارکنان صورت می­پذیرد.

۲-۲-۵ دیدگاه­ های ارزیابی عملکرد

مباحث ارزیابی عملکرد را ‌می‌توان از زوایای متفاوتی مورد بررسی قرار داد. دو دیدگاه اساسی سنتی و نو در این­ مورد وجود دارد. دیدگاه سنتی، قضاوت و یادآوری عملکرد و کنترل ارزیابی شونده را هدف قرار داده و سبک دستوری دارد. این دیدگاه صرفاً معطوف به عملکرد دوره زمانی گذشته است و با مقتضیات گذشته نیز شکل گرفته است.

دیدگاه نو، آموزش، رشد و توسعه ظرفیت­های ارزیابی شونده، بهبود افراد و سازمان و عملکرد آن، ارائه خدمات مشاوره­ای و مشارکت عمومی ذینفعان، ایجاد انگیزش و مسئولیت­ پذیری برای بهبود کیفیت و بهینه سازی فعالیت­ها و عملیات را هدف قرار داده و مبنای آن را شناسایی نقاط ضعف و قوت و تعالی سازمانی تشکیل می‌دهد. خاستگاه این دیدگاه مقتضیات معاصر بوده و به ارزیابی سیستمی عملکرد با بهره گرفتن از تکنیک­ها و روش‌های مدرن، توسعه پیدا می­ کند. حوزه تحت پوشش اندازه ­گیری عملکرد می ­تواند سطح کلان یک سازمان، یک واحد، یک فرایند و کارکنان باشد.

سطح ارزیابی عملکرد اگر تنها شامل افراد باشد به طوری که امروزه در بخش­های مدیریت منابع انسانی متداول است، ارزشیابی شایستگی کارکنان با معیارهای مختلف در سازمان­ها انجام می­ شود.

سازمان، افراد و یا واحد سازمانی گرچه به ظاهر انجام دهنده کار هستند امّا تنها جزیی از سیستم کل می‌باشند و باید شرایط اجزای دیگر آن نیز مدنظر قرار گیرد. توجه به معیارهای همه جانبه و استراتژی­ها و آرمان­های سازمان از لوازم یک سیستم مدیریت عملکرد جامع ‌می‌باشد. چنین رویکردی در ارزیابی عملکرد، یک ارزیابی واقعی، عدالت محور، قابل اعتماد و اتکا و پیش­برنده و پویا خواهد بود.

۹

۲-۲-۶ نظریه­ های ارزیابی عملکرد

‌در مورد نحوه ارزیابی عملکرد، نظریات مختلف عنوان شده است که مجموعاً ‌می‌توان آن ها را تحت سه نظریه کلی مطرح نمود:

نظریه اول: طبق این نظریه، بهترین روش ارزیابی عملکرد، اندازه ­گیری مستقیم کاری است که در شغل مربوطه انجام ‌می‌گیرد. طبق این نظریه چنین ارزیابی­هایی منجر به تشخیص شایستگی گردیده و معیار کاملاً عینی جهت جبران تلاش و خدمات به وجود ‌می‌آورد. به اعتبار این نظریه فقط، بخش عینی و دقیق عملکرد کارکنان ‌می‌توان استحقاق و ظرفیت­های واقعی آن ها را از مقایسه با یکدیگر دریافت و با جبران متناسب تا آنجا که در حیطه توانایی سازمان است به آن ارج نهاد.

نظریه دوم: به اعتبار این نظریه، به علت جمعی بودن انجام بسیاری از کارها، ارزیابی انفرادی عملکرد کارکنان، دشوار و در بعضی موارد غیرممکن است. از طرف دیگر نتیجه خیلی از کارها آنچنان غیر ملموس است که نمی­ توان آن را اندازه ­گیری نمود و در این صورت ارزیابی عملکرد این گونه مسئولین ناصحیح و غیرعادلانه انجام می­ شود.

این دسته از نظریه­پردازان، ارزیابی مشخصات کارکنان را به اندازه ­گیری محصول کار آن ها ترجیح می­ دهند. به عبارت دیگر این طور ادعا ‌می‌کنند که اشخاص با صفات پسندیده­ای چون تقوا، وظیفه شناسی، دانش، مهارت و کاردانی مسلماًً در حد توانایی خود در انجام وظایف کوشا خواهند بود. ‌بنابرین‏ کافیست صفات و ویژگی­های اشخاص را شناخت و بر مبنای آن ارزش کار آن ها را مشخص کرد.

بی­شک نظریه دوم با بینش­های معنوی – اخلاقی هماهنگی بیشتری دارد زیرا در این مکاتب با این که یکی از ضوابط اصلی، ارزیابی عملکرد کارکنان و رفتار قابل مشاهده اجتماعی آن ها‌ است، امّا اولویت و اصالت به قصد و نیت انسان داده می­ شود که مسلماًً ارزیابی آن به دست انسان بسیار دشوار است. به هر صورت تأکید روی مشخصات فردی، می ­تواند وسیله اصلاح و هدایت کارکنان یک سازمان و بالاخره یک جامعه نیز باشد.

نظر دهید »
مقالات و پایان نامه ها | تعریف مفهومی وعملیاتی متغیرها – 4
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

پژوهش های مختلف نشان داده‌اند که بسیاری از مشکلات بهداشتی و اختلالات روانی –عاطفی، ریشه‌های روانی اجتماعی دارند. توانایی‌های روانی اجتماعی عبارت اند از گروهی از توانایی ها که فرد را برای مقابله ی مؤثر و پرداختن به کشمکش ها و موقعیت های زندگی یاری می‌دهد. علاوه بر این،مطالعات نشان داده‌اند که ارتقای مهارت‌های زندگی و توانایی‌های روانی اجتماعی در بهبود زندگی مؤثر است. این توانایی ها فرد را قادر می‌سازد تا در ارتباط با سایر انسان‌ها، محیط و فرهنگ خود، مثبت و سازگارانه عمل کرده و سلامت روانی خود را تأمین کند. همه ی ما در زندگی روزمره ی خود با چالش ها و مشکلاتی مواجه می‌شویم و با این حال هر کس می کوشد به شیوه ی خاص خود به مسائل پاسخ دهد. برخی هنگام روبرو شدن با مشکلات می کوشند با ارزیابی درست و منطقی موقعیت،و با بهره گرفتن از راهبردهایی مثل مسئله گشایی،تفکر مثبت و مقابله سازگارانه با مسائل، بهترین راهکارهارا ارائه دهند و در مسیر مناسبی قدم بردارند و برخی سعی می‌کنند به روش‌هایی مثل پناه بردن به الکل،مواد مخدر و سایر راهبردهای ناکارآمد، از رویارویی با مشکل اجتناب کنند. عیب عمده ی این نوع راهبردهای اجتنابی آن است که در کوتاه مدت مؤثر واقع می‌شوند و به فرد آرامش می‌دهند اما در دراز مدت پیامد های منفی زیادی دارند و فرد را از داشتن احساس خود کارآمدی، عزت نفس و خود ارزشمندی محروم می‌سازند (اسکندری ، ۱۳۸۶).

اهداف تحقیق

اهداف کلی : این تحقیق عبارت است از :

    • تعیین رابطه افسردگی وکیفیت زندگی در بین زنان شهرستان میاندوآب.

اهداف جزئی

اهداف جزئی این تحقیق عبارتند از:

    • بررسی میزان ارتباط سلامت جسمانی افسردگی با کیفیت زندگی در بین زنان.

    • بررسی میزان ارتباط سلامت روانی افسردگی با کیفیت زندگی در بین زنان.

    • بررسی میزان ارتباط روابط اجتماعی افسردگی با کیفیت زندگی در بین زنان.

  • بررسی میزان ارتباط محیط زندگی افسردگی با کیفیت زندگی در بین زنان .

فرضیه های تحقیق

    • بین سلامت جسمانی کیفیت زندگی با افسردگی در بین زنان رابطه وجود دارد.

    • بین سلامت روانی کیفیت زندگی با افسردگی در بین زنان رابطه وجود دارد.

    • بین روابط اجتماعی کیفیت زندگی با افسردگی در بین زنان رابطه وجود دارد.

  • بین محیط زندگی کیفیت زندگی با افسردگی در بین زنان رابطه وجود دارد.

تعریف مفهومی وعملیاتی متغیرها

تعریف مفهومی

افسردگی:به حالتی از خلق گفته می شود مانند:بی روحیه بودن,بی توان بودن,احساس فقدان,نومیدی وبیهوده بودن که از بی رغبتی وبد بینی حکایت می‌کند وشوق,شادی وخوش بینی به عنوان نمونه های متضاد آن است(خواجه پور تادوانی,۱۳۶۹).

کیفیت زندگی:

سلامت جسمانی : نبودن بیماری و نبودن معلولیت و ناتوانی و بهره مندی انسان از یک حالت رفاه و آسایش در جنبه جسمانی، سلامت جسمانی یا تندرستی نامیده می شود (اصفهانی ، ۱۳۸۳).

سلامت روانی : WHO (2004) حالتی از بهباشی (آرامش و آسایش) که در آن فرد توانایی‌های شخصی خودراشناخته،می‌تواند با فشارهای طبیعی (معمولی) زندگی،مقابله کند؛می‌تواند بهره وری و ثمردهی شغلی داشته باشد و قادر است در جامعه نقش مهمی داشته باشد یعنی در جامعه مشارکت معناداری داشته باشد (سازمان بهداشت جهانیWHO،۲۰۰۴) کارکردهای روانی موفق که نتیجه آن فعالیت های مثمرثمر، روابط رضایت بخش اجتماعی با دیگران و توانایی سازگاری با تغییرات و مقابله با ناگواری هاست (همان منبع) .

روابط اجتماعی : روابط اجتماعی را می توان به صورت مدیریت مفید روابط حقوقی و فرهنگی تعریف کرد (جرمی کین،۲۰۰۹) .

روابط اجتماعی یک واژه ی فراگیر بوده و شامل سیاست اجتماعی و مدیریت اجتماعی است که هردو با زمینه‌های علوم سیاسی و علوم اقتصادی پیوند نزدیکی دارند (مظاهری راد، ۱۳۸۸) .

محیط زندگی :منظور از محیط زندگی، مجموعه ای از عوامل و شرایطی است که موجود زنده را در برمی گیرد. محیط زندگی شامل محیط فیزیکی، محیط بیولوژیکی و محیط اجتماعی می‌باشد. مقصود، مجموعه ای است شامل موجودات زنده و محل زندگی آن ها (اصفهانی ، ۱۳۸۳) .

تعاریف عملیاتی

افسردگی: نمره ای که آزمودنی در پرسشنامه افسردگی کسب می‌کند,میزان افسردگی فرد را مشخص می‌کند.

کیفیت زندگی : نمره ای که آزمودنی در پرسشنامه ی فرم کوتاه کیفیت زندگی کسب می‌کند ، میزان کیفیت زندگی فرد را مشخص می‌کند.

سلامت جسمانی : نمره ای که آزمودنی در پرسشنامه ی سلامت جسمانی کسب می‌کند ، میزان سلامت جسمانی فرد را مشخص می‌کند.

سلامت روانی : نمره ای که آزمودنی در پرسشنامه ی سلامت روانی کسب می‌کند ، میزان سلامت روانی فرد را مشخص می‌کند.

روابط اجتماعی : نمره ای که آزمودنی در پرسشنامه ی روابط اجتماعی کسب می‌کند، نوع روابط اجتماعی فرد را مشخص می‌کند.

محیط زندگی : نمره ای که آزمودنی در پرسشنامه ی محیط زندگی کسب می‌کند، نوع محیط زندگی فرد را مشخص می‌کند.

طبقه بندی متغیرها

بررسی رابطه افسردگی و کیفیت زندگی در بین زنان شهرستان میاندوآب.

در این مطالعه متغیر افسردگی به عنوان متغیر پیش بین و متغیر کیفیت زندگی به عنوان متغیر ملاک در نظر گرفته شده است.همچنین زنان شهرستان میاندوآب به عنوان متغیر کنترل محسوب شده است.

فصل دوم

« ادبیات و پیشینه ی تحقیق »

مقدمه :

نظر دهید »
دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه – ۲-۵-۲- اهمیت روابط جنسی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

محققی به نام پارسلی در کتابی به نام «تولید مثل در انسان» یادآور شده است، در بسیاری از حیوانات عمل جنسی به صورت غریزی صورت می‌گیرد. بعضی احتیاج به تعلیم و آموزش ندارد. حتی اگر حیوانی دور از اجتماع حیوانی و طبیعت باشد. بعد از بلوغ مانند سایر حیوانات انتخاب جفت کرده و با آن رقابت می‌کند؛ اما این مسئله در موجودات عالی فرق می‌کند. انسان و میمون برای برقراری رابطۀ جنسی لازم است که با تقلید یا آموزش این عمل را انجام دهند. از این مطلب این نکته استنباط می‌شود که برقراری رابطۀ جنسی لازم است که طرفین تحت آموزش قرار گیرند (همان منبع، ۱۳۷۷، ص ۴۶).

فروید می‌گوید :غریزه جنسی تنها انگیزه تشکیل خانواده و یگانه ضرورت ایجاد رابطه میان زن و مرد است، به حقیقت مسئله رابطه جنسی هرگز نباید جدا از عشق و محبت زناشویی باشد، این را نیز قبول داریم.

«زندگی های فاقد احساس جنسی شروع» هیچگاه به نیک بختی نینجامیده است؛ و خوشبخت زنان و مردانی که می‌توانند در تمام دوران زندگی خود احساس جنسی مشروع، نشان دهند و آن را عاملی بس پر اهمیتی سالی بر سال های زندگی مشترکشان به شمار آورند (صدری، ۱۳۱۵، ص ۳۰).

غریزه ذات جانداران است و باید ارضاء شود. منتها در انسان به شکل مطلوب پس غریزه نفسانی تنها بد نیست بلکه هیچ کس نمی‌تواند معترض آن باشد، هیچ کس نمی‌تواند به اصل آن با بی اعتنایی حتی با بی احترامی بنگرد، ‌بنابرین‏ موضوع غریزه برای هر یک از زن و شوهر هم حق است و هم وظیفه و در این رهگذر، زیور و آرایش (جلوه نما) زن و محبت و عشق ورزی (نیاز و طلب) شوهر از عملیات دل انگیز دنیای زناشویی است. مگر نه باید حق خود را بشناسیم و به اندازۀ آن بهره مند باشیم ؟مگر نه اینکه باید حق دیگری را شناخته وظیفه خود را هر چه کامل‌تر نیکوتر انجام بدهیم؟ (همان منبع، ۱۳۷۵، ص ۴۱).

شنیدنی است که بدانیم : درتاریخ بشریت، کار غرایز جنسی اشکال مختلف به خود گرفته، مثلاً مذاهب بدون امور جنسی را به یک عمل آسمانی تلقی می‌کردند، بعدها امور جنسی را به عنوان وسیله ای در اختیار شیطان دانستند و آنوقت با ریاضت و امساک را تبلیغ کردند (همان منبع ۱۳۷۵، ص ۴۶).

قرآن کریم به ما یادآوری می‌کند و چنین تعلیم می‌دهد :

«خداوند از جنس خودتان برای شما همسرانی قرار داده، برای شما از همسرانتان، فرزندان و نوه ها و از طیبات به شما روزی داده، آیا به باطل ایمان می‌آورند و نعمت خدا را انکار می‌کنند.»

امام صادق (ع) می فرماید : «از لذیذترین کارها همبستر شدن با زنان است. منتها ازنظر دور نمی داریم که این قلب انسان است نه بدن او که افکار تزلزل ناپذیر ایجاد می‌کند»

این زیبایی و لذت معنوی آنگاه دقیق تر از همه می‌شود که با این حکمت، شرع مقدس اسلام بیشتر توجه کنیم در زندگی همسران، روزهای معذوریت زنان، ممنوع است، چرا؟

زیرا اگر این دستور رعایت نشود لذت صرفاً محدودۀ غرایز خواهد بو دو بعداً به زجرها و زشتی های ندامت بار و غیر قابل جبران تبدیل خواهد شد (همان منبع، ۱۳۷۵، ص ۵۱).

یکی از خواسته‌های تعیین کننده در رضایت زناشویی انگیزه جنسی است . هرچه رضایت جنسی افزایش یابد، خشنودی زناشویی بیشتر می‌شود.

به نظر می‌رسد که انگیزۀ جنس تحت تأثیر ملاحظات فرهنگی و معنویات مربوط به نظامهای ارزش جوامع قرار می‌گیرد. جوامع غربی و نظامهای ارزش فردگرا ‌به این انگیزه در امر مبادرت به ازدواج اولویت بیشتر می‌دهند، از سوی دیگر عامل جنسیت نیز در این امر دخالت دارد، یعنی رضایت جنس زن بستگی بیشتری به ویژگی‌های اجتماعی، اقتصادی و خصایص سنی شوهر دارد (کاظمی،۱۳۷۷، ص۲۶).

ظاهراًً هر چه رضایت جنسی مرد بیشتر باشد جامعه پذیری وی نیز افزایش می‌یابد، در هر حال زن و شوهر با ارضای انگیزه مذبور بر عزت‌نفس و احساس معمولی نیز نایل می‌شوند. وی بر حسب ظاهر نیز معمولی و خودشکوفایی برای رضایت زناشویی مرد مؤثر و مهمتر هستند.

شاید بر اساس معین دلایل اصولاً رضایت شوهران از پیوند زناشویی بیشتر است و سازش یافتگی آن‌ ها در زندگی مشترک برجستگی افزونتری به انسان می‌دهد؛ یعنی معمولی، خودشکوفایی و رضایت جنسی آن‌ ها بیشتر تأمین شده است (همان منبع،۱۳۷۷؛ ص ۳۰).

با این توضیح، رابطه میان رضایت از لحاظ جنسی، معمولی و خودشکوفائی با سازگاری زناشویی بستگی به دو عامل جنسیت و فرهنگ دارد.

وجود رابطه میان رضایت جنسی با سازش یافتگی زناشویی نشان می‌دهد که انگیزه جنسی یکی از انگیزه های بنیادی و پایه ای زوجین برای ازدواج و ایجاد (پیوند زناشویی است. امّا این انگیزه تحت الشعاع شرایط فرهنگی، آداب و رسوم و خصوصیات اجتماعی جوامع گوناگون قرار دارد (همان منبع، ۱۳۷۷، ص ۴۱).

در فرهنگ و آداب وسنن خاص کشورهای شرقی و جوامعی که به زندگی خانوادگی طایفه ای توجه دارند ارضای انگیزه ها و خواسته‌های غیر جنسی در ازدواج، از اهمیت بیشتری برخوردار است. در این جوامع ازدواج در شرایطی انجام می‌گیرد که خواسته‌ها و تقاضاهای غیر جنسی ارضاء شوند؛ یعنی روابط زناشویی می‌تواند ادامه یابد، حتی اگر رضایت و خشنودی جنسی وجود نداشته باشد به نظر می‌رسد که عوامل اجتماعی ازدواج در شرق نیرومند که هستند و مردم بیشتری از استحکام پیوند زناشویی برخوردارند.

(برگرفته از کتاب پاسخ به مسائل جنسی و زناشویی مانا استوان، ابراهام استوان)

۲-۵-۲- اهمیت روابط جنسی

یکی از مؤلّفه های مهم رابطه­ زوجین، ممکن است رضایت از رابطه­ جنسی باشد. لومن[۱۰۱] و دیگران (۱۹۹۴) مطالعه ی وسیعی را با عنوان «روابط جنسی در آمریکا» انجام دادند و دریافتند رضایت جنسی و بهزیستی به طور جدانشدنی به هم مرتبط هستند. کریستوفر و اسپریچر[۱۰۲] (۲۰۰۰ (اظهار می­ کند گرچه دانش ما ‌در مورد روابط جنسی زناشویی بیش از گذشته است ولی در این مورد که روابط جنسی چگونه بر زندگی زناشویی اثر می‌گذارد و ‌در مورد ماهیت تأثیر و تأثّر آن با دیگر پدیده‌های زناشویی دیدگاه محدودی داریم. روابط جنسی بخشی ضروری از بیشتر روابط صمیمی زن و مرد است تا جایی که در غالب جوامع، ازدواج با روابط جنسی آغاز می‌شود (اسپریچر[۱۰۳] و دیگران، ۲۰۰۶) اپت[۱۰۴] و دیگران (۱۹۹۴) اشاره می‌کنند که رابطه­ جنسی موضوعی است که در ادبیات پژوهشی مورد غفلت واقع شده است. در ایران، مؤلّفه های دیگر زناشویی به وفور موردبررسی قرارگرفته اند؛ اما روابط جنسی به ندرت موردتوجه پژوهشگران بوده است. از طرف دیگر میزان بالای کژکاری جنسی در ازدواج، دلیل دیگر برای مطالعه ی روابط جنسی در زوجین است . پژوهش ها نشان می‌دهند که، سطوح بالای رضایت جنسی با کیفیت و پایداری بیشتر روابط جنسی همبسته است (اسپریچر و کیت ۲۰۰۴).

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 151
  • 152
  • 153
  • ...
  • 154
  • ...
  • 155
  • 156
  • 157
  • ...
  • 158
  • ...
  • 159
  • 160
  • 161
  • ...
  • 298
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

معرفی بهترین سایت های اخبار تکنولوژی و سبک زندگی

 درآمد از هوش مصنوعی با ویدئوهای تبلیغاتی
 درآمد از پروژه‌های تحقیقاتی آنلاین
 فروش محصولات دست‌ساز آنلاین
 درآمد از وبلاگ‌نویسی
 کسب درآمد دلاری از سایت‌های خارجی
 نشانه‌های دلتنگ‌شدن مردان
 معیارهای انتخاب همسر
 سرماخوردگی گربه و درمان آن
 تهیه غذای خشک سگ
 درآمد از طراحی اپلیکیشن موبایل
 فروش عکس با هوش مصنوعی
 حقوقی خیانت شوهر
 غلبه بر ترس از تعهد
 آنالیز سئو فروشگاه آنلاین
 بی‌توجهی در رابطه عاشقانه
 سوالات حیاتی قبل از ازدواج
 احساس فراموش‌شدن در رابطه
 طراحی هدر و فوتر حرفه‌ای
 مشخصات سگ مالینویز
 علل بی‌حالی عروس هلندی
 درآمد از تدریس آنلاین مهارت‌ها
 آموزش کار با Grammarly
 معیارهای ازدواج از دید دختران
 احساس بی‌اهمیتی در رابطه
 تغذیه مناسب سگ مالینویز
 درآمد از ساخت بازی با هوش مصنوعی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

آخرین مطالب

  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه – قسمت 5 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود فایل های پایان نامه درباره بررسی تاثیر توانمندی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقاله های علمی- دانشگاهی | ۴-۱-۲ فطرت از منظر اندیشمندان غیر مسلمان – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه | ۱ـ۱ مفاهیم – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقاله های علمی- دانشگاهی – قسمت 5 – 2
  • مقاله-پروژه و پایان نامه | ۲-۳-۸- مراحل (فرایند ) مدیریت استراتژیک از دید دیوید : – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پروژه های پژوهشی درباره :بهینه سازی فرآیند … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود منابع دانشگاهی : منابع دانشگاهی و تحقیقاتی برای نگارش مقاله بهینه سازی روش تشخیص ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل های مقالات و پروژه ها – ۱-۱۰ قلمرو زمانی و مکانی و موضوعی پژوهش – 8
  • نگارش پایان نامه با موضوع : بررسی تأثیر ویژگی‌های ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه – گفتار دوم :جایگاه اصل در رویه قضایی ایران و انگلستان – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقاله-پروژه و پایان نامه | ب) جزء عاطفی[۱۳۲] – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پایان نامه های آماده – فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • بررسی رفتار نا متقارن هزینه در شرکت ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود فایل های دانشگاهی | یافته ­های پژوهش، ارائه پیشنهادات و محدودیت­ها – 3
  • راهنمای نگارش پایان نامه با موضوع مبانی-تدوین-الگوی-اسلامی‌ایرانیِ-سیاست-جنایی- فایل ۲۱ - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله – قسمت 15 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه – ۳-۷) فرض‌های اساسی رگرسیون – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • منابع تحقیقاتی برای نگارش پایان نامه ارائه مدل مفهومی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پروژه و پایان نامه | ۲-۲۳-۲ نظریه شغلی شناختی-اجتماعی[۷۷] – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • تاثیر الحاق به سازمان تجارت جهانی بر مقررات داخلی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه و مقاله – ۳ – دیدگاه قانون حمایت از خانواده – پایان نامه های کارشناسی ارشد

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان