۴-۳-۱- انتخاب خبرگان

ابتدا باید خبرگان انتخاب شده و در خصوص مسئله توجیح شوند. برخی ویژگی‌های اصلی برای انتخاب خبرگان بدین شرح است: با مسئله مورد بحث درگیر باشند، اطلاعات مداوم از مسئله را برای همکاری داشته باشند، دارای انگیزه برای شرکت در فرایند دلفی باشند و احساس کنند اطلاعات حاصل از یک توافق گروهی برای خود آن ها نیز ارزشمند خواهد بود(اصغرپور،۱۳۸۲). با توجه به سطح کلان مسئله گروه‌های متعددی در حل این مسئله ذی‌نفع هستند. لذا باید تا حد امکان خبرگان به نحوی انتخاب شوند که نماینده خوبی از صاحبان منافع باشند. عمده‌ترین صاحبان منافع برند: صاحبان صنایع، مدیران ارشد وکارکنان صنایع ،متخصصان واستادان مرتبط در دانشگاه‌ها، انجمن‌ها وتشکل‌های مربوط به برند است. ویژگی‌ دیگر خبرگان منتخب، لزوم داشتن نگرشی جامع و از ابعاد مختلف تخصصی و جایگاهی نسبت به برند است. بنابرین در میان خبرگان منتخب باید افرادی از گروه‌های زیر حضور داشته باشند.

۱-درون(بخش‌های مختلف) و برون سازمانی

۲-متخصصان مفاهیم ‌برندسازی

۳-اساتید دانشگاهی

با توجه به ویژگی‌های مذکور، نهایتاًً ۱۴ نفر از خبرگان انتخاب شدند که ۶ نفر آن ها اساتید دانشگاه یزد ،اصفهان ‌و دانشگاه علم وهنر هستند و مابقی خبرگان از مدیران صنعت صنایع زرین غزال فارس هستند که آمادگی اولیه برای اجرای طرح برای آنان به وجود آمد.

۴-۳-۲- استخراج و تعیین گزینه‌های پیشنهادی

1. 1. . Heraclitus ↑

1. 1. . Aligica ↑

1. 1. .Complex Systems ↑

1. 1. .Nistep ↑

1. 1. .Simulation ↑

1. 1. .Vensim ↑

1. 1. .Causal Loop ↑

1. 1. .Okoli & pawlowski ↑

1. 1. .System Dynamics ↑

1. 1. .Forrester ↑

1. 1. .Hao zhang ↑

1. 1. .spector ↑

1. 1. .Lane ↑

1. 1. .Shi T ↑

1. 1. .Kibira ↑

1. 1. .Floor ↑

1. 1. .keller ↑

1. 1. .Kotler ↑

1. 1. .Aker ↑

1. 1. .Amstrang ↑

1. 1. .Rowley ↑

1. 1. .Ghodeswar ↑

1. 1. .Core product ↑

1. 1. .Actual product ↑

1. 1. .Ahmad ↑

1. 1. . Donald ↑

1. 1. .Bellester &Aleman ↑

1. 1. .Gafarian ↑

1. 1. .Leuthesser ↑

1. 1. .Credibility ↑

1. 1. .Doyler ↑

1. 1. .Brand loyalty ↑

1. 1. .Devasagayam & Buff ↑

1. 1. .Olson ↑

1. 1. .Roulac ↑

1. 1. .Brand identity ↑

1. 1. .Kiran & Karand ↑

1. 1. .Simoes &Dibb ↑

1. 1. .Awareness ↑

1. 1. .Valuation ↑

1. 1. .Alderson ↑

1. 1. .Parment ↑

1. 1. .Simmons ↑

1. 1. .Paluszek ↑

1. 1. .Chernatony ↑

1. 1. .Deshpande& Farley ↑

1. 1. .Sigal &MCDonald ↑

1. 1. .LU ↑

1. 1. .Gardian ↑

1. 1. .Perceived quality ↑

1. 1. .Brand Equity ↑

1. 1. .velz ↑

1. 1. .Bravo ↑

1. 1. .Pappu ↑

1. 1. .wang ↑

1. 1. .Kim ↑

1. 1. .xu &chan ↑

1. 1. .Glynnet ↑

1. 1. .Lee &Back ↑

1. 1. .Brand association ↑

1. 1. .Gil ↑

1. 1. .Clottey ↑

1. 1. .Yoo ↑

1. 1. .Li &Hsieh ↑

1. 1. .Martinez ↑

1. 1. .Vesel &Zabkar ↑

1. 1. .zeithaml ↑

1. 1. .Atilgan ↑

1. 1. .Sun & Ghiselli ↑

1. 1. .Keller &Lehaman ↑

1. 1. .Kostelijk ↑

1. 1. .Halliday &Kuenzel ↑

1. 1. .Geuens ↑

1. 1. .Lafore ↑

1. 1. .Landor ↑

1. 1. .Deivis ↑

1. 1. .Dean ↑

1. 1. .Bodambi ↑

1. 1. .Sheth ↑

1. 1. .Papsolomou & vrontis ↑

1. 1. .Fosht ↑

1. 1. .Koba ↑

1. 1. .Paluszek ↑

1. 1. .Mangold ↑

1. 1. .Brown ↑

1. 1. .Ambler ↑

1. 1. .Alderson ↑

1. 1. .Social responsibility ↑

1. 1. .Research & Develop(R&D) ↑

1. 1. .AIDA model ↑

1. 1. .Trustwrthiness ↑

1. 1. .Extereme Test ↑

1. 1. .Flow ↑

1. 1. ۱٫Sterman ↑

1. 1. .Integrated Marketing Communications ↑

1. 1. .Brand Positioning ↑

1. 1. .Product Typology ↑

1. 1. .Dalkey ↑

1. 1. .Rand ↑

1. 1. .Ishikawa ↑

1. 1. .Max-Min FDM ↑

1. 1. .Chang ↑

1. 1. .Interval-valued ↑

1. 1. .Martinez ↑

1. 1. .shi ↑

1. 1. .Cristian ↑

1. 1. .Helms ↑

1. 1. Feedback. ↑

1. 1. .Aburawi ↑

1. 1. .Causal Loop Diagram ↑

1. 1. .Stock & Flow Diagram ↑