ضریب همبتسگی پیرسون
در سطح استنباطی نیز با بهره گرفتن از آزمون معناداری ضریب همبستگی به تجزیه و تحیل استنباطی پرداخته شده است شایان ذکر است که فصل حاضر در دو بخش زیر ارائه شده است:
بخش اول) تجزیه و تحلیل توصیفی
بخش دوم) بررسی فرضیه پژوهش
بخش اول) تجزیه و تحلیل توصیفی
۱٫ توصیف نمرات مقیاس درون گرایی
جدول ۱-۴: توزیع فراوانی نمرات مقیاس درون گرایی
نمرات
فراوانی
درصد فراوانی
درصد فراوانی تراکمی
۰
۵
۶٫۳
۶٫۳
۱
۱۰
۱۲٫۵
۱۸٫۸
۲
۱۲
۱۵٫۰
۳۳٫۸
۳
۱۳
۱۶٫۳
۵۰٫۰
۴
۱۲
۱۵٫۰
۶۵٫۰
۵
۷
۸٫۸
۷۳٫۸
۶
۴
۵٫۰
۷۸٫۸
۷
۱۲
۱۵٫۰
۹۳٫۸
۸
۳
۳٫۸
۹۷٫۵
۹
۱
۱٫۳
۹۸٫۸
۱۰
۱
۱٫۳
۱۰۰٫۰
مجموع
۸۰
۱۰۰٫۰
همان گونه که در جدول فوق ملاحظه می شود بیشترین نمره ۱۴ و کمترین نمره صفر بوده است و بیشترین فراوانی به نمره۳ و کمترین فراوانی به نمره ۱۰ و ۱۴ اختصاص داشته است
جدول ۲-۴: شاخص های گرایش مرکزی و پراکندگی نمرات مقیاس درون گرایی
شاخص ها
مقدار
میانگین
۳٫۹
میانه
۳٫۵
نما
۳
انحراف استاندارد
۲٫۶۲۷
واریانس
۶٫۹۰۱
دامنه تغییرات
۱۴
مینیمم
۰
ماکزیمم
۱۴
همان گونه که در جدول فوق ملاحظه می شود میانگین نمرات مقیاس درون گرایی ۳٫۹ و میانه ۳٫۵ و دامنه تغییرات ۱۴ دارای انحراف معیار ۲٫۶۲۷ و واریانس ۶٫۹۰۱ بوده است.
۲٫ توصیف نمرات مقیاس برون گرایی
جدول ۳-۴: توزیع فراوانی نمرات مقیاس برون گرایی
نمرات
فراوانی
درصد فراوانی
درصد فراوانی تراکمی
۲
۱
۱٫۳
۱٫۳
۵
۳
۳٫۸
۵٫۰
۶
۹
۱۱٫۳
۱۶٫۳
۷
۲
۲٫۵
۱۸٫۸
۱۰
۷
۸٫۸
۲۷٫۵
۱۱
۷
۸٫۸
۳۶٫۳
۱۲
۵
۶٫۳
۴۲٫۵
۱۳
۱۰
۱۲٫۲
۵۵٫۰
۱۴
۷
۸٫۸
۶۳٫۸
۱۵
۹
۱۱٫۳
۷۵٫۰
۱۶
۶
۷٫۵
۸۲٫۵
۱۷
۶
۷٫۵
۹۰٫۰
۱۸
۴
۵٫۰
۹۵٫۰
۱۹
۱
۱٫۳
۹۶٫۳
۲۰
۱
۱٫۳
۹۷٫۵
۲۱
۱
۱٫۳
۹۸٫۸
۲۲
۱
۱٫۳
۱۰۰٫۰
مجموع
۸۰
۱۰۰٫۰
همان گونه که در جدول فوق ملاحظه می شود بیشترین نمره ۲۲ کمترین نمره ۲ بوده است و بیشرین فراوانی به نمره ۱۳ اختصاص داشته است
جدول ۴-۴: شاخص های گرایش مرکزی و پراکندگی نمرات مقیاس برون گرایی
شاخص ها
مقدار
میانگین
۱۲٫۵۹
میانه
۱۳
نما
۱۳
انحراف استاندارد
۴٫۲۵۷
واریانس
۱۸٫۱۱۹
دامنه تغییرات
۲۰
مینیمم
۲
ماکزیمم
۲۲
همان گونه که درجدول فوق ملاحظه می شود میانگین نمرات مقیاس برون گرای ۱۲٫۵۹و میانه ۱۳و دامنه تغییرات ۲۰ دارای انحراف معیار ۴٫۲۵۷ واریانس ۱۸٫۱۱۹ بوده است
۳٫ توصیف نمرات طبقه بندی شده فرسودگی شغلی
جدول ۵-۴: توزیع فراوانی نمرات طبقه بندی شده فرسودگی شغلی
طبقات نمرات
فراوانی
درصد فراوانی
درصد فراوانی تراکمی
۰-۵
۲
۲٫۵
۲٫۵
۶-۱۰
۳
۳٫۸
۶٫۳
۱۱-۱۵
۴
۵٫۰
۱۱٫۳
۱۶-۲۰
۶
۷٫۵
۱۸٫۸
۲۱-۲۵
۱۳
۱۶٫۳
۳۵٫۰
۲۶-۳۰
۱۴
۱۷٫۵
۵۲٫۵
۳۱-۳۵
۱۲
۱۵٫۰
۶۷٫۵
۳۶-۴۰
۷
۸٫۸
۷۶٫۳
۴۱-۴۵
۷
۸٫۸
۸۵٫۰
۵۱-۵۵
۵
۶٫۳
۹۱٫۳
۵۶-۶۰
۲
۲٫۵
۹۳٫۸
۶۶-۷۰
۱
۱٫۳
۹۵٫۰
۷۱-۷۵
۳
۳٫۸
۹۸٫۸
۸۱-۸۵
۱
۱٫۳
۱۰۰٫۰
مجموع
۸۰
۱۰۰٫۰
همان گونه که در جدول فوق ملاحظه می شود بیشترین فراوانی به طبقه ۲۶ تا ۳۰ و کمترین نمره به طبقات ۶۶ تا ۷۰ و ۸۱ تا ۸۵ اختصاص داشته است
جدول ۴-۶: شاخص های گرایش مرکزی و پراکندگی نمرات فرسودگی شغلی
شاخص ها
مقدار
میانگین
۳۲٫۵
میانه
۳۰
نما
۲۴
انحراف استاندارد
۱۶٫۲۴۱
واریانس
۲۶۳٫۷۷۲
دامنه تغییرات
۸۱
مینیمم
۴
ماکزیمم
۸۵
همان گونه که درجدول فوق ملاحظه می شود میانگین نمرات مقیاس فرسودگی شغلی ۳۲٫۵ و میانه ۱۳ و دامنه تغییرات ۸۱ دارای انحراف معیار ۱۶٫۲۴۷ واریانس ۲۶۳٫۷۷۱ بوده است
بخش دوم: بررسی فرضیه پژوهش
بین میزان برون گرایی و فرسودگی شغلی رابطه وجود دارد
جهت بررسی فرضیه فوق ضمن محاسبه ضریب همبستگی پیرسون با بهره گرفتن از آزمون معناداری ضریب همبستگی به تجزیه و تحلیل استنباطی پرداخته شده است
جدول زیر ضریب همبستگی بین متغیرها ، ضریب تعیین و نتایج آزمون معناداری ضریب همبستگی (p=0) را نشان می‌دهد
جدول ۴-۷: ضریب همبستگی بین متغیرهای فرضیه و نتایج آزمون p=0
ضریب همبستگی
سطح معناداری آزمون p=0
-.۰۸۶
.۴۴۷
همان گونه که در جدول فوق ملاحظه می شود بین نمرات فرسودگی و هویت شکل گرفته همبستگی مثبت و در حد بسیار پایین مشاهده شده است که با توجه به سطح معناداری آزمون p=0 که بزرگترین از ۰/۰۵ است می توان اظهار داشت که ضریب همبستگی محاسبه شد معنادار نبوده و قابلیت تعمیم به جامعه آماری مورد بررسی را دارا نمی باشد به عبارت دیگر می توان اظهار نمود که بین شخصیت برونگرا و فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود ندارد نتیجه اینکه فرضیه پژوهش مورد تأیید قرار نگرفته است
فصل پنجم
خلاصه:
